CHC busca integrar a su equipo a un(a) Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección, con experiencia en atracción y contratación de personal operativo, preferentemente dentro del sector de telecomunicaciones, instalaciones, mantenimiento o servicios en campo.
Objetivo del puesto
Coordinar y asegurar el cumplimiento de los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo a nivel nacional, garantizando la cobertura oportuna de vacantes y la integración de candidatos que cumplan con los perfiles y requisitos establecidos por la empresa.
Principales responsabilidades
- Coordinar al equipo de reclutamiento y asignar prioridades de cobertura.
- Dar seguimiento al cumplimiento de metas y tiempos de contratación.
- Reclutar personal operativo para proyectos de telecomunicaciones y trabajo en campo.
- Publicar y administrar vacantes en diferentes bolsas de trabajo y medios de atracción.
- Implementar estrategias de reclutamiento masivo y búsqueda de candidatos.
- Dar seguimiento a candidatos desde el primer contacto hasta su contratación.
- Coordinar entrevistas, filtros y validación de documentación.
- Mantener actualizada la cartera y base de candidatos.
- Generar reportes de avance, cobertura de vacantes y efectividad del reclutamiento.
- Identificar fuentes de reclutamiento efectivas por zona y perfil.
- Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento y rotación.
- Trabajar en conjunto con las áreas operativas para conocer necesidades y prioridades de contratación.
- Proponer mejoras para reducir tiempos de cobertura y mejorar la calidad de las contrataciones.
Perfil que buscamos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- 2 a 4 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferentemente de personal operativo.
- Experiencia coordinando o liderando equipos de reclutamiento.
- Deseable experiencia en telecomunicaciones, construcción, instalaciones, mantenimiento, logística o servicios de campo.
- Experiencia en reclutamiento masivo y cobertura de vacantes en diferentes zonas.
- Manejo de bolsas de trabajo y diferentes fuentes de reclutamiento.
- Facilidad para trabajar con metas e indicadores.
- Capacidad de organización y seguimiento.
- Excel intermedio.
- Excelente comunicación y trato con candidatos y colaboradores.
- Disponibilidad para trabajar con diferentes proyectos y necesidades operativas.
Competencias
- Liderazgo
- Organización y seguimiento
- Sentido de urgencia
- Negociación
- Comunicación efectiva
- Trabajo bajo presión
- Orientación a resultados
- Capacidad para resolver problemas
Ofrecemos
- Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia.
- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral.
- Desarrollo profesional.
- Capacitación.
- Integración a una empresa en crecimiento dentro del sector de telecomunicaciones.
Sueldo: $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Días por enfermedad
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- en el puesto: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
