Rhythm Automotive está en búsqueda de nuevo talento como Supervisor de Capacitación y Desarrollo Organizacional
Funciones y responsabilidades:
-
Asegurar que se apliquen e informen cambio solicitados por creación, modificación o baja de Descripciones de Puesto.
-
Asegurar que se actualicen Organigrama en base a cambios en DP y formalizarlos al menos 1 vez al año, informando a la organización.
-
Administración de las Compensaciones.
-
Dar seguimiento al llenado de encuestas de sueldos y salarios.
-
Valuaciones de puesto de personal operativo y no operativo.
-
Supervisar la aplicación y resultados en evaluaciones de desempeño en la organización.
-
Supervisar la elaboración y entrega de reportes varios: plantilla, rotación, ausentismo, etc.
-
Coordinar y alinear estrategias para garantizar el despliegue y difusión de Misión, Visión, Política de Calidad de la empresa y Concientización
-
Administrar/direccionar los medios y canales de comunicación del área (tableros, lonas, boletín informativo.)
-
Rediseño (en caso de ser necesario), aplicación y entrega de resultados de Encuesta de Clima Organizacional (ECO), así como coordinar acciones derivadas de los resultados.
-
Coordinar actividades e iniciativas encaminadas a reforzar y fortalecer el sistema de comunicación interna en la organización.
-
Elaborar presupuesto de capacitación.
-
Coordinar la elaboración de los planes y programas de capacitación en base a las DNC y competencias que apliquen, así como asegurar se actualice el programa existente según los cambios que se presenten en la empresa.
-
Supervisar el desarrollo y la ejecución de los programas de capacitación de todas las áreas en base a competencias que apliquen.
-
Evaluar en caso de ser necesario propuestas de cursos (contenido temático, costo y competencia del instructor)en base a competencias que apliquen, en coordinación con solicitante y Gerente de Recursos Humanos.
-
Supervisar el llenado, control y archivo de los formatos de Constancias de Habilidades Laborales para presentarlos a la STPS.
-
Supervisar se reporten a la STPS los programas de capacitación y las constancias de habilidades laborales.
-
Asegurar el cumplimiento al programa de competencias que apliquen.
-
Coordinar el programa de planes de sucesión.
-
Coordinar el programa de planes de sustitución.
-
Participar en auditorias internas y externas Atender inspecciones de STPS
Requisitos:
-
Licenciatura el relaciones industriales o afín
-
3 a 5 años de experiencia en capacitación en industria automotriz
-
IATF 16949
-
ISO 14001
-
Normativa STPS aplicable
-
Plataforma SIRCE
-
Inglés intermedio (deseable)
Beneficios:
-
Atractivo sueldo
-
Prestaciones superiores a la ley
-
Vales de despensa
-
Fondo de ahorro
-
Apoyo de transporte
-
Seguro de gastos médicos mayores
-
Seguro de vida
-
Comedor subsidiado
-
Eventos internos y más beneficios
Estamos ubicados en Puerto Interior.
Interesados postularse a través de este medio adjuntando CV actualizado.
