*Objetivo del puesto:*
Diseñar y realizar programas de capacitación y desarrollo para mejorar el desempeño individual y organizacional, idear estrategias ante las necesidades de capacitación para desarrollar o mejorar los programas de entrenaniento, así como elaboración de reportes y cumplimiento de KPI'S
*Actividades y funciones:*
Impartir capacitación inicial o puestos administrativos y operativos
Responsable de la planeación de capacitación inicial
Aplicación de evaluaciones y detección de necesidades
Seguimiento de indicadores
Organizar y realizar la capacitación dentro de la organización
*Conocimientos generales:*
- Capacitación de personal
- DNC
- Creación de cursos y material para la capacitación
*Competencias:*
- Habilidades de comunicación
- Trabajo en equipo
- Atención y servicio al cliente
- Creatividad
- Manejo de grupo
*Horario:* L a S de 09:00 am a 18:00 hrs y descanso fijo los dias domingo
*Salario:* $9,600 mensuales netos (libres de deducciones) los pagos son quincenales
*Ofrecemos:*
Descanso fijo.
Prestaciones de ley.
Estabilidad laboral.
Crecimiento laboral.
Sueldo: Hasta $9,600.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
