Estamos en búsqueda de una persona proactiva y con muchas ganas de crecer - Empresa en Crecimiento Continuo.
Responsabilidades :
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Administración de personal : Gestión de contratos, documentación y seguimiento de desempeño.
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Relaciones laborales : Asesoramiento en temas laborales y resolución de conflictos.
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Gestión de beneficios : Administración de planes de beneficios y compensaciones.
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Cumplimiento normativo : Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y políticas internas.
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Bienestar organizacional : Implementación de iniciativas para promover un ambiente laboral saludable.
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Pre Nomina: Registro de incidencias, llenados de st7, vacaciones, asistencia.
Requisitos :
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Universitario pasante o titulado en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o afines.
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1 año de experiencia en puestos similares.
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Conocimiento de legislación laboral y buenas prácticas de Recursos Humanos.
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Habilidades de comunicación efectiva y orientación a resultados.
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Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas.
Se ofrece :
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Salario de 15,000 a 16,000 Netos dependiendo experiencia
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Prestaciones de ley.
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Oportunidades de desarrollo profesional.
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Excelente ambiente de trabajo.
