- Publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bolsas de trabajo, etc.).
- Búsqueda activa de candidatos (headhunting) a través de distintas plataformas.
- Filtro y análisis de currículums conforme a los perfiles solicitados.
- Realización de entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
- Aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas (según el puesto).
- Coordinación de entrevistas con líderes de área o clientes internos.
- Seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso de selección.
- Integración de expedientes y control de documentación de candidatos.
- Elaboración de reportes de reclutamiento y seguimiento de vacantes.
- Cumplimiento de indicadores de cobertura y tiempos de contratación.
- Participación en ferias de empleo y estrategias de atracción de talento.
- Apoyo en procesos de onboarding cuando se requiera.
Sueldo: $16,000.00 - $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
