Objetivo del puesto:
Incorporar un profesional con experiencia en manufactura que fortalezca y profesionalice el área de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento laboral, mejorando procesos organizacionales, impulsando el desarrollo del talento y generando indicadores de gestión para apoyar la toma de decisiones.
Responsabilidades principales:
Administración integral de Recursos Humanos.
Relaciones laborales y cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Reclutamiento y selección de personal.
Capacitación, desarrollo organizacional y evaluaciones de desempeño.
Implementación y seguimiento de NOM-035.
Elaboración de indicadores y participación en auditorías laborales.
Uso de herramientas de IA para optimizar procesos administrativos y de reclutamiento.
Perfil requerido:
Licenciatura concluida.
Mínimo 4 años de experiencia en Recursos Humanos.
Experiencia en empresas industriales o manufactureras.
Conocimiento de legislación laboral, STPS y NOM-035.
Capacidad para implementar procesos y generar estructura organizacional.
Sueldo: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
