Objetivo del Puesto
Diseñar, implementar y administrar el área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento legal, el control del personal y el desarrollo organizacional, alineado a los objetivos de la empresa.
Responsabilidades Principales
· Crear y estructurar el departamento de RH
· Administrar expedientes y control de personal
· Reclutamiento y selección de personal
· Induccion al personal de nuevo ingreso
· Diseñar organigrama y descripciones de puesto
· Implementar evaluación de desempeño y programas de capacitacion
· Gestionar clima laboral y cultura organizacional
· Ejecutar procesos de bajas y finiquitos
· Control de Vacacciones, permisos, aniversarios, control de uniformes
Perfil del Puesto
Formación: Licenciatura en Administración, Psicología o afín
Experiencia: 3–5 años en Recursos Humanos
Conocimientos: Legislación laboral, reclutamiento.
Deseable experiencia en implemetacion ISO
Contar con licencia de conducir
Competencias
· Liderazgo
· Organización
· Pensamiento estratégico
· Resolución de conflictos
· Comunicación efectiva
· Ética profesional
· Reporta a: Dirección General
Sueldo: $30,000.00 - $32,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento gratuito
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
