Objetivo del Puesto:
Ubicación: Ramos Arizpe, Coahuila
Dirigir la estrategia integral de Recursos Humanos para la operación, asegurando la atracción, desarrollo, retención y administración efectiva del talento, así como el cumplimiento legal y laboral, alineando las iniciativas de Capital Humano con los objetivos del negocio y la operación de manufactura automotriz.
Responsabilidades Principales:
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Liderar la estrategia de Recursos Humanos para la planta.
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Garantizar la cobertura oportuna de posiciones operativas, técnicas, administrativas y gerenciales.
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Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e integración de personal.
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Gestionar las relaciones laborales y mantener un clima organizacional positivo.
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Desarrollar e implementar estrategias de retención y desarrollo de talento.
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Administrar programas de capacitación, evaluación de desempeño y sucesión.
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Asesorar a líderes y gerentes en temas de gestión de talento y estructura organizacional.
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Supervisar procesos de compensaciones, beneficios y administración de personal.
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Monitorear indicadores de RH como rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y desempeño.
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Liderar investigaciones laborales y procesos disciplinarios.
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Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas corporativas.
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Participar en auditorías internas, externas y de clientes.
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Administrar presupuestos y proveedores relacionados con Recursos Humanos.
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Mantener comunicación constante con corporativos nacionales e internacionales.
