Publicación de vacantes mediante redes sociales, atracción en campo, asistencia a ferias de empleo y manejo de pautas pagadas en Facebook.
Reclutamiento masivo y especializado para perfiles operativos y administrativos del área de seguridad.
Filtro de solicitudes y realización de entrevistas (iniciales y profundas).
Integración, revisión y armado completo de expedientes de contratación.
Validación de antecedentes y referencias laborales.
Seguimiento al proceso de selección hasta el ingreso del candidato para asegurar la cobertura de vacantes en tiempo y forma.
