Asegurar la correcta ejecución y cumplimiento de los procesos clave de Recursos Humanos, actuando como socio estratégico del negocio, brindando soporte integral a líderes y colaboradores, y garantizando el apego a políticas internas, legislación laboral y estándares corporativos.
PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO
A. Relaciones Laborales
Administración y aplicación del RIT, alineado a lo establecido en CCT, LFT., buscando el buen ambiente de las relaciones laborales y comunicación con los asociados, mandos medios y representantes sindicales
30%
B. Cumplimiento Legal
Investigación y cierre de casos laborales, terminaciones laborales, a través del análisis, consulta con abogado y lineamientos establecidos por la compañía, incluyendo el vencimientos de contrato.
15%
C. Ambiente de Trabajo
Fomentar la cultura de compromiso, detectando y gestionando a través de encuestas de clima organizacional, Liderazgo, Cafetería, Trasporte acciones que contribuyan a la creación de un ambiente laboral positivo
25%
D. Programas de Compromiso
Ejecución de estrategias de compromiso y pertenencia y participación en propuestas para el cumplimiento de la metas de estas iniciativas
15%
E. Indicadores
Monitoreo de Indicadores de Ausentismo, Rotación, Entrenamiento, Comunicación, etc... así como implementación de iniciativas que contribuyan al cumplimiento de la meta de estos Indicadores.
15%
INDICADORES DE DESEMPEÑO KPI's ASOCIADOS A LA FUNCION
KPI
UNIDAD DE MEDIDA
DESCRIPCION
Rotación
%
# Asociados de renuncia voluntaria entre el # Asociados totales
Ausentismo
%
# Asociados de ausentismo injustificado entre el # Asociados totales
Casos Laborales
%
Días de Casos laborales abiertos
HABILIDADES TECNICAS / NIVEL DE CONOCIMIENTO
Conocimiento general
Conocimiento específico
Nivel de dominio
Años de experiencia
Legislación Laboral
LFT, RIT, Cumplimiento a normativas laborales
CA
2 a 4 años
CCT
Proceso de Legitimación
CA
2 a 4 años
Manejo de Software
Análisis de datos , Sistema Tress, Excel
CA
2 a 4 años
Área
Puesto
Nivel jerárquico
Años
Relaciones Laborales
Generalista II
Individual
1 - 3 Años
