Objetivo del Puesto
Ser un enlace interdirecciones dentro de los distintos despachos, buscando alinear los diversos proyectos de Capital Humano y las estrategias que fortalezcan la experiencia de los colaboradores.
Funciones Principales
Garantizar que las áreas de Capital Humano — Compensaciones, Aprendizaje, Talento y Desempeño, Desarrollo Organizacional— respondan eficazmente a las necesidades específicas de la operación, apoyando la elaboración y ejecución de planes y estrategias centrales alineadas con los objetivos del negocio.* Asegurar la correcta implementación y comunicación de las iniciativas y proyectos de Capital Humano, para que tengan un impacto positivo y tangible en la operación, fomentando la adopción y el compromiso de los colaboradores.* Detectar las necesidades organizacionales y operativas relacionadas con talento y generar propuestas e iniciativas desde Capital Humano que contribuyan a mejorar indicadores clave como la rotación, la cobertura de puestos y la experiencia del empleado.* Diseñar y gestionar los planes y procesos necesarios para la ejecución eficiente de proyectos de Capital Humano, colaborando de manera cercana y efectiva con las distintas áreas especializadas para asegurar resultados integrales y consistentes.
Perfil del Candidato
Conocimientos en administración de empresas, psicolgía o afín.* Contar con experiencia como Gerente de Capital Humano.* Conocimiento de la Ley Federal de Trabajo, IMSS, Contratos Colectivos y Sindicatos.* Conocimiento de Políticas y Procedimientos de Capital Humano.* Manejo de Paquetería Office (Excel intermedio).* Dominio de idioma inglés intermedio.* Competencias: Gestión de proyectos con enfoque en resultados y mejora continua.* Capacidad analítica para interpretar indicadores y tomar decisiones informadas.* Pensamiento sistémico para comprender el impacto de las iniciativas en toda la organización.
Oferta de Valor
Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.* Condiciones Laborales: Horario de 8 horas diarias de Lunes a Viernes. Disponibilidad de horario. Seguro de vida.* Beneficios del puesto: Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con Universidades.* Beneficios financieros: Adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas & Rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.* Servicios: Acceso al Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo, Biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, Consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.* Promociones y Convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.
Código: 3O49UQHT9G
Id: GEN3O49UQHT9G
