GERENTE DE RECURSOS HUMANOS INTEGRAL
Liderar la función integral de Recursos Humanos, asegurando cumplimiento legal, estabilidad laboral, control de nómina e impuestos, así como el fortalecimiento del clima organizacional y la eficiencia de procesos internos.
Responsabilidades clave
Gestión de relaciones laborales y sindicatos
Negociación y seguimiento de contratos colectivos
Supervisión de nómina, IMSS, INFONAVIT e impuestos
Administración de prestaciones y compensaciones
Desarrollo organizacional y clima laboral
Implementación de KPIs y mejora de procesos de RH
Atención a clientes internos y alineación con áreas operativas
Requisitos
Licenciatura en Administración, Psicología, Derecho o afín
+8 años de experiencia en RH
Experiencia sólida en:
Sindicatos
Nómina e impuestos
Clima organizacional
Deseable experiencia en manufactura, consumo o retail
Competencias
Liderazgo y toma de decisiones
Negociación y manejo de conflictos
Enfoque a resultados
Pensamiento estratégico
Oferta
Sueldo: $45,000 a $55,000 brutos mensuales
Prestaciones de ley
Estabilidad y desarrollo profesional
Sueldo: $45,000.00 - $55,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de gastos médicos mayores
Lugar de trabajo: Empleo presencial
