Descripción y detalle de las actividades
- Ejecutar las actividades para la prevención y disminución de Rotación y Ausentismo
- Comunicar situaciones que conlleven riesgos legales laborales y cumplir con los requerimientos de normal y leyes
- Generar actividades enfocadas al mejoramiento del ambiente laboral
- Ejecutar y promover en base a acciones éticas y morales
- Ejecutar las acciones derivadas de los indicadores de RH tales como Rotación, Ausentismo y Seguridad
- Asegura el adecuado control y actualización de expedientes y archivo de toda documentación relacionada con sus funciones
- Monitorear y ejecutar vencimiento y cambios de contratos temporales, determinados e indeterminados.
- Detectar, informar y apoyar en casos laborales y aplicación de RIT
- Coordina y realiza las actividades relacionadas con la prenomina, al punto de asegurar que los empleados tengan un pago adecuadamente cada semana
- Participa activamente en la planeación e implementación de las actividades relacionadas con Cultura (eventos, reconocimientos
