Distribuidora 209 está en búsqueda de tu talento como Recursos Humanos:
Reclutamiento y Selección
- Planear y coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando la cobertura de vacantes dentro de los plazos establecidos.
- Mantener activas las vacantes en plataformas gratuitas (Indeed) y redes profesionales con periodicidad semanal.
- Supervisar la actualización de la cartera de candidatos (registros físicos y digitales).
- Definir y aplicar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades de cada área.
- Validar entrevistas, evaluaciones y referencias laborales antes de la contratación.
Administración de Personal
- Supervisar la elaboración y resguardo de contratos y expedientes del personal activo (digital y físico).
- Calendarizar y dar seguimiento a las actividades mensuales del área de Recursos Humanos.
- Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo por parte de toda la plantilla.
- Gestionar en conjunto con el despacho externo las altas, bajas y modificaciones ante el IMSS.
- Coordinar la entrega de finiquitos y asistir en procesos de conciliación laboral.
- Supervisar la entrega de uniformes y equipos de protección personal.
- Organizar actividades sociales y de integración para fortalecer el clima laboral.
- Aplicar y analizar encuestas de satisfacción laboral, proponiendo acciones de mejora.
- Establecer políticas y beneficios adicionales que fomenten la retención y bienestar del personal.
Nóminas
- Coordinar la elaboración de prenómina semanal mediante la revisión de incidencias.
- Validar descuentos, retenciones o pagos derivados de remisiones internas o prestaciones de ley.
- Supervisar el proceso de nómina ejecutado por el despacho externo, asegurando exactitud y cumplimiento de fechas.
- Revisar reportes de nómina y conciliaciones con el área contable.
- Capacitación y Desarrollo
- Diseñar y coordinar el plan anual de capacitación con base en las necesidades detectadas.
- Gestionar cursos, talleres y certificaciones con instituciones externas.
- Supervisar la ejecución y documentación de las capacitaciones (listas de asistencia, evaluaciones, constancias).
- Fomentar una cultura de seguridad, productividad y bienestar laboral.
Ofrecemos:
- Sueldo $2,750.00 (Pago semanal)
- Vales de despensa
- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral.
- Descansos días Domingos.
Requisitos:
- Género: Indistinto
- Edad de 35 a 40 años.
- Escolaridad: Licenciatura o Ingenieria
- Vivir en las cercanías San Sebastián Tutla. (cerca del monumento a Juárez)
Interesados postularse con su cv o solicitud de empleo actualizado o enviar WhatsApp al número: 951 644 4260
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11,000.00 a $11,500.00 al mes
Sueldo: $11,000.00 - $11,500.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
