En PENSKE LOGISTICS actualmente tenemos una vacante como ANALISTA LABORAL., ubicada en Santa Fe, CDMX.
Acerca de nosotros:
Penske Logistics es una empresa líder, dinámica y ganadora de varios premios, brindamos servicios de gestión, diseño, planificación y ejecución en transporte y logística de la cadena de suministro a empresas líderes en todo el mundo. Tenemos operaciones en América del Norte, América del Sur, Europa y Asia.
En Penske Logistics buscamos personas amables y de alto rendimiento, con profunda pasión por el servicio al cliente para que nos ayuden a crear la mejor experiencia posible para el cliente.
Ofrecemos un trabajo desafiante, prestaciones competitivas y excelentes oportunidades de avance en su carrera.
Requerimientos de educación o experiencia:
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Estudios universitarios concluidos (Derecho, Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Psicología o afines).
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2 años de experiencia en Relaciones Laborales, gestión de conflictos o Recursos Humanos.
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Disponibilidad para laborar en piso de producción y en horario rotativo.
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Inglés (deseable).
Requerimientos de conocimientos y habilidades:
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Legislación laboral vigente (LFT).
- Manejo de procedimientos disciplinarios y procesos de terminación laboral.
- Procesos de conciliación, resolución de conflictos y relaciones sindicales.
- Manejo de Excel (intermedio).
- Comunicación efectiva.
- Negociación y manejo de conflictos.
- Análisis y solución de problemas.
- Planeación y organización.
- Orientación a resultados.
- Trabajo en equipo.
OFRECEMOS
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Contratación directa por la compañía
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Prestaciones Superiores a la Ley
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30 días de Aguinaldo
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12 días de vacaciones desde el primer año + 7 días personales al año
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50% Prima Vacacional
Beneficios adicionales
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Fondo de Ahorro 13%
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Vales de despensa al mes 10%
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Seguro de Gastos Médico Mayores Familiar
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Seguro de Vida
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Plan de Pensiones 1%
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Descuentos en Gimnasios
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Orientación psicológica
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Incremento de salario anual en base a resultados
“En Penske mejoraremos y haremos crecer nuestro negocio continuando, apoyando un ambiente de trabajo que sea diverso, inclusivo y respetuoso para que podamos aprovechar los talentos, antecedentes y perspectivas variadas de todos nuestros colaboradores. Esta cultura inclusiva mejora nuestra capacidad para atraer y retener a los líderes y la fuerza laboral más talentosos, lo que nos permitirá servir mejor y ampliar nuestra base de clientes, y solidificará nuestro estatus como el mejor proveedor de servicios de soporte de transporte y gestión de la cadena de suministro.
