Propósito:
Administrar, calcular y ejecutar correctamente el proceso de nómina, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social, garantizando pagos puntuales y exactos a los colaboradores, así como el correcto control documental y cumplimiento normativo.
Perfil:
Escolaridad: Licenciatura en Contaduría, Administración o afín
Experiencia:
- 2 a 4 años en nóminas
- Experiencia en empresas con personal operativo (deseable manufactura)
- Manejo de nómina semanal y/o mixta
- Manejo y trato con Dependencias como IMSS, INFONAVIT y FONACOT
- Uso de Software especializado en Nominas
- Alas y bajas en IDSE
- Manejo de Incidencias
- Contrataciones, desvinculaciones y renuncias.
Conocimientos:
- Ley Federal del Trabajo (LFT)
- Ley del ISR (sueldos y salarios)
- Seguridad Social (IMSS)
- INFONAVIT
- Cálculo de finiquitos y liquidaciones
- SUA / IDSE
- Timbrado de nómina (CFDI)
- Excel intermedio (tablas, fórmulas)
- Sistemas de nómina / ERP
Competencias Clave:
- Alta atención al detalle (errores impactan directamente en personas)
- Confidencialidad
- Organización y cumplimiento de fechas
- Análisis numérico
- Comunicación clara con personal operativo
- Sentido de urgencia
Responsabilidades Principales:
A. Procesamiento de Nómina
- Calcular nómina (sueldos, horas extra, bonos, deducciones).
- Validar incidencias antes del cierre de nómina.
- Generar recibos de nómina (CFDI).
- Ejecutar pagos (transferencias, dispersión bancaria).
B. Administración de Incidencias
- Recopilar y validar información de asistencia.
- Controlar faltas, retardos, permisos e incapacidades.
- Coordinar con supervisores y producción.
C. Cumplimiento Legal y Fiscal
- Calcular y retener ISR conforme a ley.
- Determinar cuotas obrero-patronales (IMSS).
- Gestionar movimientos ante IMSS (altas, bajas, modificaciones).
- Cumplir con obligaciones ante INFONAVIT.
D. Control Documental
- Mantener expedientes de empleados actualizados.
- Resguardar recibos de nómina y soportes.
- Preparar información para auditorías internas o externas.
E. Atención al Personal
- Resolver dudas de colaboradores sobre pagos.
- Explicar recibos de nómina.
- Atender aclaraciones y ajustes.
F. Reportes y Control
- Generar reportes de nómina y costos laborales.
- Conciliar nómina vs contabilidad.
- Apoyar en cierres contables.
Sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
