Responsable de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional
Actualmente estamos en una etapa de crecimiento y profesionalización de la empresa, por lo que buscamos integrar a nuestro equipo a una persona que lidere el desarrollo del área de Recursos Humanos y organización interna.
Objetivo del puesto
Liderar, desarrollar y fortalecer el área de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, diseñando e implementando procesos estratégicos que permitan mejorar la organización interna, cultura, mejorar los procesos, desempeño y retención del personal, impulsan productividad y el crecimiento de la empresa.
La persona que buscamos tendrá un enfoque en estructura organizacional, desarrollo de talento, cultura de trabajo y mejora continua.
Responsabilidades principales :
Desarrollo organizacional
- Apoyar en la definición de estructura organizacional y roles claros dentro de la empresa.
- Elaborar y actualizar descripciones de puesto y responsabilidades por área.
- Colaborar en la mejora de procesos internos y organización del equipo.
- Administración de cumplimientos de RH
Reclutamiento y selección
- Desde el sourcing hasta el onboarding.
- Publicar vacantes y coordinar procesos de reclutamiento y selección.
- Evaluar candidatos para áreas operativas, administrativas y comerciales.
- Coordinar el proceso de integración de nuevos colaboradores.
Capacitación y desarrollo
- Diseñar e implementar programas de capacitación para el personal.
- Detectar necesidades de capacitación en las distintas áreas.
- Apoyar en el desarrollo de liderazgo en mandos medios y de quien se requiera.
Cultura organizacional
- Promover un ambiente de trabajo basado en valores como respeto, responsabilidad y colaboración.
- Apoyar en la resolución de conflictos internos.
- Impulsar iniciativas para fortalecer la comunicación interna.
Organización interna
- Documentar procesos y apoyar en la creación de manuales y procedimientos internos.
- Colaborar en la implementación de evaluaciones de desempeño, KPIS, OKRS, etc.
- Dar seguimiento a la evolución del equipo y clima laboral.
- Reportes de cumplimiento y análisis
- Asegurar el cumplimiento de la NOM-035
Perfil que buscamos
Escolaridad
Licenciatura en:
- Recursos Humanos
- Psicología Organizacional
- Administración
- o carrera afín
Experiencia
- Experiencia en reclutamiento, capacitación y desarrollo organizacional.
- Deseable experiencia en empresas industriales o de manufactura.
- Experiencia apoyando en la organización de equipos de trabajo y mejora de procesos.
Habilidades clave
Buscamos una persona:
✔ organizada
✔ con iniciativa y mentalidad de mejora
✔ con buena comunicación interpersonal
✔ con capacidad para trabajar con diferentes perfiles de personas
✔ con interés en construir y fortalecer la cultura de una empresa en crecimiento
✔ Inteligencia emocional
✔ Capacidad de negociación
✔ Alta resiliencia ante el cambio
Ofrecemos
- Sueldo base y aumento conforme a resultados
- Oportunidad de crecimiento profesional
- Aprendizaje continuo
- Participar en la evolución y profesionalización de la empresa
- Ambiente de trabajo colaborativo
Ubicación
Se busca preferentemente persona que resida cerca de la zona de trabajo para facilitar traslado y continuidad laboral.
Sueldo: A partir de $12,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Qué consideras que cumples de la descripción del empleo?
- ¿Estás ubicado a menos de 30 minutos del negocio?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
- Recursos humanos: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
