Coordinador/a de Recursos Humanos — Polimob
¿Buscas un rol donde realmente puedas construir, proponer y dejar huella en la cultura de una organización que crece?
En Polimob, empresa mexicana especializada en fabricación e instalación de muebles para proyectos residenciales de media y alta gama.
Ubicación: Cancún, Quintana Roo (presencial, zona central de abastos)
Disponibilidad y jornada
- Lunes a jueves de 7:30 - 17:30 horas y viernes 7:30 - 15:30 horas, descanso sábado y domingo.
- Incorporación a convenir
Salario y condiciones
- $20,000 - $25,000 mensuales netos + bono de puntualidad y asistencia
- Prestaciones de ley desde el primer día (IMSS, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional)
Objetivo del puesto
Gestionar de manera integral el ciclo de vida del colaborador: desde la atracción y selección de talento hasta el desarrollo organizacional, la administración de nómina y la mejora continua de los procesos internos de RH, en estrecha coordinación con Dirección General.
Principales responsabilidades
- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección para todos los niveles de la organización
- Administrar la nómina y coordinar el envío de incidencias
- Gestionar altas, bajas, incidencias y expedientes de personal
- Identificar necesidades de capacitación e implementar programas de formación
- Desarrollar, actualizar y comunicar políticas internas alineadas al Reglamento Interior de Trabajo
- Fungir como enlace entre Dirección y colaboradores en consultas, quejas y comunicación interna
- Generar indicadores de desempeño (KPIs) de RH para reportar a Dirección General
- Supervisar contratos, renovaciones y control de expedientes
Escolaridad:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afín (titulado/a)
- Maestría en áreas administrativas o desarrollo organizacional (deseable)
Experiencia:
- Mínimo 2 años en posiciones de liderazgo dentro de RH, preferentemente en sector manufactura o similar
- Experiencia comprobable en: nómina, reclutamiento, desarrollo organizacional y normativa laboral mexicana
Conocimientos:
- Ley Federal del Trabajo e IMSS
- Elaboración de perfiles, evaluaciones de desempeño y clima laboral
- Manejo de herramientas de RRHH y paquetería Office (Excel intermedio-avanzado)
- KPIs de gestión de personal, Evaluación de desempeño
- Preferentemente uso de IA (Claude)
Habilidades:
- Liderazgo y comunicación asertiva
- Negociación y manejo de conflictos
- Pensamiento estratégico
- Organización y gestión del tiempo
- Adaptabilidad
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
