Requisitos:
Formación académica: Licenciatura en Derecho (Indispensable Título y Cédula Profesional Federal vigente).
Especialidad o Maestría en Derecho Laboral, Derecho de la Empresa o Compliance
Experiencia: A partir de 5 años en puestos similares (Seniority requerido debido al nivel de responsabilidad en tribunales y mesas de negociación B2B)
Tipo de experiencia: Litigio Laboral (litigio y compliance interno), Derecho Corporativo y Contractual (redacción de contratos), manejo de normativa de protección de datos personales (LFPDPPP), normativa sanitaria, y propiedad intelectual.
Habilidades y competencias:
Idioma: inglés de negocios (indispensable)
Visión de Cumplimiento Normativo (GRC).
Funciones:
Litigio y Defensa Patronal: Liderar la estrategia legal ante Tribunales Laborales, garantizando buenas prácticas laborales para la protección patronal.
Compliance Regulatorio Institucional: Asegurar el cumplimiento permanente de normativas federales y locales: REPSE, Protección Civil, normativa sanitaria y seguridad e higiene (NOMs).
Negociación B2B de Alto Nivel: Interacción técnica con Directores de RR.HH. de clientes corporativos para la delimitación de responsabilidades y ejecución de Due Diligence.
Data Compliance Internacional: Gobernar el tratamiento de datos personales y flujos de información bajo estándares ISO/IEC 27001:2022 (Figuras de Responsable y Encargado).
Gestión Integral de NOM-035: Implementación y vigilancia de los factores de riesgo psicosocial en el entorno organizacional.
Auditoría y Blindaje Contractual: Validación, redacción y auditoría de contratos de servicios para minimizar riesgos de responsabilidad solidaria.
Ofrecemos:
Sueldo: 30,000 a 34,000 mensuales
Jornada: De lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm con una hora intermedia de descanso fuera de la fuente laboral
Prestaciones:
Desde el primer día:
- Prestaciones de Ley.
-
Acceso gratuito a nuestro Programa de Asistencia a Empleados.
Al cumplimiento de los 2 meses: permisos administrativos totalmente pagados.
Al cumplimiento de los 6 meses:
-
Seguro de vida.
-
Seguro de indemnización.
-
Apoyo para el Ahorro.
-
3 Opciones de Beneficios personales (Movilidad, Bienestar o Familiar).
Beneficios extra:
- Masajes mensuales.
-
Área de comedor con terraza y zona de futbolito.
-
Sala Zen.
Conforme a la legislación aplicable, Orienta otorga las mismas oportunidades de empleo a todas las personas, sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o cualquier otra situación, y no solicita exámenes de gravidez ni de VIH/SIDA.
Los datos personales contenidos en tu C.V. serán protegidos y almacenados con fundamento en nuestro Aviso de Privacidad.
