Requisitos:
- Edad: 35 a 45 años.
- Escolaridad: Licenciatura en psicología organizacional, administración de empresas o afín
- Experiencia 5 años mínimo en puestos similares
- Disponibilidad de horario
- Trabajo en base a resultados
- Trabajo bajo presión
- Trabajo en equipo
- Liderazgo
- Responsable
Funciones:
- Administrar el proceso de incorporación y contratación del personal, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
- Dar seguimiento puntual al proceso de reclutamiento y selección de personal.
- Asegurar la cobertura de Inducción, Orientación y Bienvenida.
- Supervisar y ejecutar las vacaciones del personal, coordinando con las áreas correspondientes, asegurando que se cumpla con la programación definida.
- Supervisar y monitorear el adecuado registro de asistencia del personal
- Garantizar el buen servicio del área de Capital Humano, atendiendo las necesidades del cliente interno y superando sus expectativas.
- Asegurar el cumplimiento de la disciplina laboral, administradas a través del Reglamento Interno y las políticas y procedimientos internos.
- Asegurar la aplicación oportuna de los incrementos de sueldo programados.
- Elaborar los reportes que se deriven de los procesos administrativos de Recursos Humanos.
- Investigar, analizar y proponer soluciones referente a causas de rotación y ausentismo
- Asegurar oportunamente las altas y bajas del personal a través de IMSS y nómina con Administración.
- Asegurar el pago oportuno de finiquitos.
- Solucionar conflictos laborales.
Ofrecemos
- Sueldo semanal
- Prestaciones de ley
- Fondo de ahorro
- Programa de desarrollo profesional
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
