Objetivo del Puesto
Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento, contratación, administración de personal, control documental y atención a colaboradores, contribuyendo al cumplimiento de las políticas internas y a la eficiencia organizacional.
Requisitos
- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
- Disponibilidad para salir a campo.
- Manejo de paquetería Office (Excel intermedio).
- Deseable conocimiento en procesos de contratación, expedientes, nómina e incidencias.
- Organizado, responsable y con actitud de servicio.
Principales actividades
- Integración y actualización de expedientes de personal.
- Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
- Elaboración de contratos, cartas y documentos laborales.
- Seguimiento a altas, bajas y modificaciones de personal.
- Control de incidencias para nómina.
- Apoyo en actividades de inducción a personal de nuevo ingreso.
- Seguimiento a vacaciones, permisos e incapacidades.
- Atención a colaboradores y resolución de dudas relacionadas con Recursos Humanos.
- Actualización de bases de datos y elaboración de reportes.
- Apoyo en actividades de capacitación, comunicación interna y eventos organizacionales.
Competencias
- Organización y atención al detalle.
- Comunicación efectiva.
- Actitud de servicio.
- Proactividad.
- Trabajo en equipo.
- Manejo de información confidencial.
Horario
Lunes a viernes 8:00 am a 5:30 pm
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
