1. Reclutamiento y selección
- Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
- Filtrar y preseleccionar candidatos según el perfil.
- Agendar entrevistas telefónicas, virtuales o presenciales.
- Apoyar en la aplicación y captura de resultados de pruebas psicométricas.
- Integrar expedientes de candidatos.
2. Administración de personal
- Apoyar en la elaboración y actualización de expedientes físicos y digitales.
- Controlar listas de asistencia, incidencias y reportes básicos.
- Digitalizar y resguardar documentos conforme a protección de datos.
3. Inducción y onboarding
- Apoyar en el proceso de bienvenida a nuevos ingresos.
- Preparar material de inducción (presentaciones, reglamentos, políticas).
- Coordinar firmas de documentos de ingreso.
- Acompañar al colaborador en su primer día.
- Captura y actualización de bases de datos en Excel.
- Organización de archivos digitales en carpetas compartidas.
Competencias que se esperan de un becario de RH
- Confidencialidad y ética.
- Organización y atención al detalle.
- Actitud de servicio.
- Ganas de aprender normatividad laboral (LFT).
- Manejo básico–intermedio de Excel.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Aprendiz
Sueldo: $1,700.00 - $2,000.00 a la semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial
