DESCRIPCIóN
Garantizar la calidad, consistencia, tiempos de entrega y solidez técnica de los servicios de reclutamiento y evaluación, asegurando diagnósticos confiables para la toma de decisiones de contratación, principalmente en posiciones de mando medio y gerencial dentro del sector maquilador.
Buscamos un perfil estratégico–técnico con alto criterio profesional, que funja como autoridad técnica ante clientes y equipos internos. Esta posición requiere liderazgo, presencia ejecutiva y una fuerte orientación al control, seguimiento y calidad del servicio, así como la capacidad de sostener recomendaciones con fundamentos técnicos sólidos.
REQUISITOS
Escolaridad
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Licenciatura en Psicología (indispensable).
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Maestría en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o afín (deseable).
Experiencia
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5 a 7 años de experiencia en evaluación psicométrica, reclutamiento o gestión de talento.
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Experiencia previa con puestos gerenciales y de mando medio.
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Deseable experiencia en sector maquilador o consultoría de servicios profesionales.
Idiomas
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Inglés nivel profesional (indispensable).
Competencias Blandas
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Presencia ejecutiva y seguridad profesional.
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Alto sentido de responsabilidad, control y seguimiento.
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Comunicación firme, clara y profesional.
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Liderazgo técnico y credibilidad ante clientes.
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Ética profesional y manejo confidencial de información.
Competencias Técnicas
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Dominio de pruebas psicométricas organizacionales.
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Entrevistas por competencias (BEI / STAR).
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Integración de reportes ejecutivos.
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Manejo de plataformas psicométricas y de reclutamiento.
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Control de indicadores, SLA y métricas de servicio.
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Documentación y estandarización de procesos.
