En DR México somos una empresa especializada en tecnologías de seguridad, dedicada a la fabricación, importación y distribución de soluciones innovadoras para el mercado mexicano. Buscamos talento comprometido y con visión estratégica para integrarse a nuestro equipo como:
Jefe Jurídico
Ubicación: Tacubaya, Ciudad de México.
Requisitos:
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Licenciatura en Derecho (título y cédula profesional indispensables).
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Especialidad o experiencia sólida en Derecho Corporativo.
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Experiencia comprobable en puestos similares.
Principales responsabilidades:
- Gestionar los procesos de debida diligencia
- Verificar la legitimidad, estabilidad y riesgos fiscales, financieros y operativos de terceros.
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Revisar, elaborar y coordinar la firma de contratos.
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Recopilar y validar documentación legal y administrativa.
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Revisar listas de cumplimiento y procesos de compliance.
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Supervisar la revisión y validación de pagos relacionados con proveedores.
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Coordinar el alta de proveedores.
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Atender solicitudes de debida diligencia y administrar información confidencial.
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Solicitar y dar seguimiento a la firma de acuerdos de confidencialidad (NDA) con nuevos proveedores.
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Supervisar y dar seguimiento a las actividades del Abogado Jr.
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Coordinar la gestión con notarías, despachos externos y terceros.
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Elaborar contratos especializados de carácter corporativo.
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Analizar expedientes relacionados con litigios.
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Dar seguimiento a trámites y procedimientos ante Propiedad Industrial e INDAUTOR.
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Gestionar reclamaciones de seguros y fianzas.
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Brindar apoyo jurídico en procesos de licitación.
Conocimientos y habilidades:
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Experiencia en notarías.
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Elaboración y revisión de contratos.
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Seguimiento administrativo de procesos legales.
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Gestión de debida diligencia.
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Manejo de SAP Business One.
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Conocimiento en edición de documentos mediante Nitro PDF.
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Experiencia en plataformas de Propiedad Industrial e INDAUTOR.
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Excelente atención al detalle.
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Capacidad de análisis y criterio jurídico.
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Manejo avanzado de Microsoft Office.
Ofrecemos:
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Sueldo base mensual competitivo.
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Pago mensual (último día de cada mes).
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Vales de despensa.
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Prestaciones de ley.
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Cotización al 100% ante el IMSS.
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Fondo de ahorro.
A partir del cuarto mes:
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Caja de ahorro.
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Seguro de gastos médicos mayores.
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Seguro de vida.
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Bono anual por desempeño.
¿Listo para un nuevo reto?
¡Súmate al equipo y ayúdanos a construir entornos laborales más seguros!
