Objetivo del puesto
Asegurar la cobertura oportuna de vacantes operativas mediante la publicación, seguimiento y gestión completa del proceso de reclutamiento y contratación, garantizando el control documental y administrativo del personal.
Funciones principales
- Realizar publicidad informática de vacantes operativas (portales de empleo, redes sociales, bolsas de trabajo).
- Publicar y dar seguimiento a vacantes en distintas alcaldías.
- Gestionar el proceso completo de contratación, desde la atracción hasta el ingreso del personal.
- Llevar el seguimiento de candidatos y estatus de vacantes.
- Integrar y dar seguimiento a la documentación para armado de kits de ingreso.
- Control y resguardo de expedientes y firma de finiquitos.
- Actualizar y dar seguimiento a la data de personal.
- Control y actualización del cuadro de accidentes.
- Realizar entrevistas estructuradas y semiestructuradas.
- Apoyo administrativo general al área de Recursos Humanos.
Requisitos
- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento operativo.
- Conocimiento en publicación y seguimiento de vacantes.
- Manejo básico de bases de datos y control documental.
- Habilidad para entrevistas estructuradas y semiestructuradas.
- Organización, seguimiento y atención al detalle.
Competencias
- Comunicación efectiva.
- Organización y control.
- Trabajo bajo presión.
- Seguimiento y cierre de procesos.
- Responsabilidad y confidencialidad.
HORARIO L-V 09:00 A 18:00 HRS
SABADOS 09:00 A 13:00 HRS
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $10,000.00 - $11,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
