AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD Objetivo del puesto
Responsable de apoyar las actividades de reclutamiento y selección de personal operativo y de producción, así como brindar soporte al departamento de Administración y Contabilidad mediante la captura, control, revisión y análisis de información administrativa, gastos y documentación financiera.
Principales actividades
Reclutamiento y Recursos Humanos
- Reclutamiento de personal operativo y de producción.
- Publicación y seguimiento de vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
- Recepción, revisión y filtrado de solicitudes y currículums.
- Realización de entrevistas y seguimiento a candidatos.
- Coordinación de ingresos y contratación de personal.
- Integración y actualización de expedientes de colaboradores.
- Seguimiento a altas, bajas, incidencias y documentación del personal.
- Apoyo en actividades administrativas del departamento de Recursos Humanos.
Administración y Contabilidad
- Captura y registro de gastos administrativos y operativos.
- Revisión y organización de facturas, comprobantes y documentación de gastos.
- Validación de información contenida en facturas y comprobantes.
- Elaboración y actualización de reportes administrativos.
- Control y seguimiento de gastos por departamento, proveedor o concepto.
- Apoyo en conciliación y revisión de información contable.
- Análisis de gastos e identificación de variaciones o inconsistencias.
- Integración de información para reportes financieros y administrativos.
- Apoyo general al área de Administración y Contabilidad.
- Captura de información en sistemas administrativos y/o ERP.
- Organización y control de archivos físicos y digitales.
Perfil requerido
- Preparatoria terminada, carrera técnica o licenciatura en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia en reclutamiento de personal operativo y/o de producción.
- Experiencia en actividades administrativas y captura de información.
- Manejo de Excel.
- Facilidad para trabajar con números, reportes y bases de datos.
- Organización y atención al detalle.
- Capacidad de análisis.
- Facilidad de comunicación y trato con personal.
- Proactividad y sentido de responsabilidad.
Competencias
- Organización y seguimiento.
- Análisis de información.
- Atención al detalle.
- Trabajo en equipo.
- Comunicación efectiva.
- Sentido de urgencia.
- Manejo de información confidencial.
- Orientación a resultados.
Experiencia deseable
1 año en puestos relacionados con Recursos Humanos, reclutamiento, administración, contabilidad o captura de información.
Tipo de puesto
Administrativo / Recursos Humanos
Áreas involucradas
Recursos Humanos · Reclutamiento · Administración · Contabilidad · Control de Gastos
Sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo al desarrollo profesional
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
