OBJETIVO DEL PUESTO:
Operar y hacer crecer a Cafetera como una unidad rentable, escalable y replicable. Encargado de dirigir las sucursales actuales, gestionar la apertura exitosa de nuevas sucursales.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
- Gestión Financiera y Ventas: Dirigir las ventas, rentabilidad, inventarios e indicadores por sucursal para asegurar el logro de metas colectivas e individuales.
- Operación Diaria: Liderar la operación de sucursales, asegurando altos estándares de servicio, manejo correcto de caja e inventarios.
- Gestión de Talento: Reclutar, desarrollar, capacitar y asegurar la cobertura del equipo clave (manejo de equipos de 20+ personas).
- Estrategia de Expansión: Coordinar y ejecutar la apertura técnica y operativa de nuevas sucursales dentro del plazo establecido.
- KPIs Operativos y Calidad.
PERFIL IDEAL Y REQUISITOS:
- Experiencia: Multisucursal en cafeterías, restaurantes o sector retail de alimentos.
- Liderazgo: Experiencia previa liderando equipos de más de 20 personas.
- Habilidades Clave: Capacidad para construir sistemas, resolver problemas, operar con enfoque Scaling Up + Who Not How, y hacer que las cosas sucedan.
- Contar con licencia y vehículo propio (Apoyo económico en combustible)
- Disponibilidad de horario.
APTITUDES:
- Accountability (responsabilidad absoluta sobre los resultados).
- Humildad operativa y sentido de urgencia.
- Comunicación proactiva y alta productividad.
Sueldo: $24,000.00 - $26,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Descuento de empleados
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Pregunta(s) de postulación:
- Cuentas con licencia de conducir y vehículo propio?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
