¡En RANOF estamos buscando a un Supervisor de Tráfico!
Zona de trabajo: Cortazar, Guanajuato
Objetivo: Supervisar y administrar la flotilla vehicular en cuanto a la asignación para carga y salida a reparto, atención de operadores en tránsito, análisis y autorización de gastos de viaje de acuerdo con los procesos y políticas de la empresa.
Perfil del candidato
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Licenciatura o Ingeniería en Transporte, Logística, Industrial o carrera afín.
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Experiencia en transporte, logística o cadena de suministro.
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Manejo de Office.
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Licencia y manejo de automóvil estándar.
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Disponibilidad para rolar turnos.
Funciones
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Coordinación de asignación de unidades a cortina con operador de patio
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Generación de viajes, optimizando los recursos de acuerdo a cada sector, protocolos y políticas de seguridad
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Cumplimiento de la productividad del operador y tipo de unidad en cada sector, manteniendo un equilibrio en su ingreso.
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Control, asignación de documentos y viáticos entregados al operador para las salidas a viaje.
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Control y administración de las horas de descanso del operador, según políticas de seguridad. (Mínimo 6 horas) y coordinación de revisiones medicas
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Seguimiento, evaluación y retroalimentación del desempeño del operador en ruta de cada viaje. (Operación de la unidad en base a parámetros del ECM y servicio al cliente)
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Reportar el ausentismo generado en el día, y dar seguimiento en conjunto con el Jefe de Distribución o supervisor de campo y RH.
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Revisión y autorización de gastos de viaje efectuados en ruta durante la comprobación del viaje (con el apoyo del rastreo satelital y supervisor de campo, cuando así lo requiera)
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Fomentar, retroalimentar en el cuidado y mantenimiento diario de las unidades, así como la administración y control de las posturas.
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Gestión de seguimiento a clientes como cadena de suministro
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Colaborar en el desarrollo de su equipo de trabajo, tanto en competencias técnicas como en competencias personales, que permitan un excelente desempeño de sus labores y la posibilidad de crecimiento a futuro.
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Participar y generar en nuestro capital humano, una cultura acorde a la filosofía de la empresa, con la flexibilidad tal que nos permita adaptarnos y buscar siempre la mejora continua generando un sentido de pertenencia y la retención de nuestros colaboradores.
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Coordinar con servicio médico la aplicación de alcoholímetros y revisiones medicas a los operadores según políticas establecidas de revisiones.
Te ofrecemos:
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Sueldo competitivo
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Vales de despensa
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Fondo y caja de ahorro
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Vacaciones conforme a la ley
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Aguinaldo de 30 días
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Bono de cumpleaños
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¡Y mucho más!
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