Quiénes somos?
En Zenkai somos una empresa encargada de consultoría y capacitación, donde nuestra misión es impulsar el crecimiento profesional de ingenieros a través de reducir su curva de aprendizaje en el menor tiempo posible.
También apoyamos a empresas a mejorar sus procesos mediante la implementación de Eventos Kaizen para aumentar su productividad.
Hoy operamos un negocio digital de membresía y estamos internalizando toda nuestra máquina de marketing. Esta es la primera posición que abrimos: la persona que va a construirla y dirigirla.
Buscamos Gerente de Marketing (Head of Marketing)
Dirección de Marketing y Marca · reporta a Dirección General · construye y lidera el departamento completo
EL PUESTO
Buscamos a quien sea dueño del resultado comercial de marketing, no de una función aislada. Vas a ser responsable de la adquisición pagada, del crecimiento orgánico, de los embudos que convierten y de la retención de la membresía — con equipo propio, presupuesto de medios y metas de negocio. Es una posición de decisión y de números: buscamos a alguien que haya diseñado la estrategia y respondido por sus resultados, no únicamente ejecutado la de alguien más.
DE QUÉ SERÁS DUEÑO
- El número. CAC, LTV, costo por suscripción, churn y retorno de la inversión publicitaria. Tú defiendes esos números frente a Dirección cada mes.
- Advertising. Estrategia de medios pagados: estructura de campañas, presupuesto, segmentación, pruebas creativas y escalamiento. Diriges al media buyer; no eres tú quien pone los anuncios, pero sabes exactamente cuándo lo está haciendo mal.
- Embudos y growth. Diseñas el recorrido completo — de orgánico a canal propio, de canal propio a suscripción, y de suscripción a permanencia. Cada etapa con su métrica y su responsable.
- Contenido y marca. Defines el posicionamiento, el tono y el estándar editorial. Aprueba lo que sale. El contenido es un canal de adquisición, no un fin en sí mismo.
- Retención de la membresía. Onboarding, ciclo de vida, comunidad y reactivación. En este negocio retener vale tanto como captar.
- El equipo. Reclutas, estructuras y desarrollas al departamento: guionistas, copywriter, producción, edición, diseño, media buyer, analítica y distribución.
- La estrategia del negocio. Participas en la definición de oferta, precio, lanzamientos y prioridades comerciales. Marketing aquí se sienta en la mesa donde se decide.
REQUISITOS
Experiencia y dominio técnico (indispensables)
- 5 años o más en marketing digital de performance, con al menos 2 años liderando un equipo o un departamento completo.
- Dominio comprobable de Meta Ads a nivel estrategia: has administrado presupuesto de medios de forma sostenida y puedes explicar con números cómo movió el costo de adquisición.
- Diseño y operación de embudos de conversión de punta a punta: tráfico, captación, nutrición, venta y retención. Con casos concretos, no teoría.
- Growth marketing real: hipótesis, experimentación, medición y escalamiento de lo que funciona. Que sepas descartar rápido y sin ego.
- Entendimiento profundo de contenido short-form (Reels/TikTok) como motor de adquisición: qué hace que un gancho funcione, cómo se convierte en anuncio y cómo se mide.
- Entendimiento de negocios digitales y de sus unidades económicas: CAC, LTV, margen de contribución, punto de equilibrio y periodo de recuperación. Debes poder sostener una conversación de negocio, no solo de marketing.
- Experiencia en membresía, suscripción, educación en línea o infoproducto — o capacidad demostrada de entender un modelo recurrente.
- Cultura de datos: atribución, tableros, lectura de cohortes. No necesitas montar el tracking, pero sí exigirlo y auditarlo.
- Manejo de presupuesto y de proveedores externos (agencias, consultores, freelancers).
Habilidades de liderazgo y gestión (indispensables)
- Criterio para decidir con información incompleta y hacerse responsable de la decisión.
- Comunicación ejecutiva: presentar resultados y argumentar prioridades frente a Dirección con claridad y sin adornos.
- Capacidad de reclutar, dirigir, dar retroalimentación difícil y desarrollar gente. Sostener el estándar sin quemar al equipo.
- Administración de prioridades y de plazos en un entorno de alta velocidad y varios frentes simultáneos.
- Trabajo directo con el fundador: dirigirlo, aprovechar su tiempo frente a cámara y traducir su conocimiento en material comercial.
- Manejo de conflicto y negociación, hacia adentro con el equipo y hacia afuera con proveedores.
- Responsabilidad total sobre resultados: cuando el número no sale, traes el diagnóstico y el plan, no la explicación.
- Comunicación escrita impecable en español y criterio editorial para corregir a otros.
- Inglés profesional, de lectura y conversación. Es requisito: las plataformas, la documentación, las referencias del mercado y buena parte de los proveedores del sector operan en inglés.
Deseables
- Manejo de plataformas de medios además de Meta: Google Ads, TikTok Ads y YouTube Ads.
- Publicidad en superficies de inteligencia artificial: anuncios dentro de respuestas de asistentes conversacionales y buscadores con IA. Es un canal que apenas está abriendo y valoramos a quien ya lo esté explorando.
- Audiencias técnicas o B2B: ingeniería, manufactura, industria.
- Operación y crecimiento de canal de YouTube (empaquetado, retención, monetización).
- Automatización de marketing, CRM y correo de ciclo de vida.
Este puesto NO es
- Un coordinador de redes sociales ni un community manager.
- Un administrador de presupuesto que subcontrata todo a una agencia.
- Un perfil puramente creativo sin responsabilidad sobre números.
- Un ejecutor de campañas que alguien más diseñó.
OFRECEMOS
- Sueldo fijo negociable
- Prestaciones de ley
- Bonos por cumplimiento de metas
- Departamento propio a tu cargo, presupuesto de medios y autonomía real de decisión
- Acceso directo y trabajo diario con Dirección General
- Excelente ambiente laboral
- Día de descanso cumpleañero
Sueldo NEGOCIABLE
Te interesa, somos tu mejor opción!
664-594-88-47
Lic. Karen Gómez
Sueldo: $12,000.00 - $25,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
