METODO ESCALA NEGOCIOS SA DE CV busca Especialista en Recursos Humanos.
Importante agencia de Marketing se encuentra en búsqueda de un profesional de Recursos Humanos con experiencia integral en atracción de talento, administración de personal, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
$18,000 a $25,000 brutos mensuales.
Sueldo negociable de acuerdo con experiencia.
Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, asegurando una adecuada atracción de talento, administración de personal, cumplimiento de políticas internas, fortalecimiento de la cultura organizacional y alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
Supervisar procesos de reclutamiento y selección.
Participar en entrevistas finales para posiciones operativas y administrativas.
Coordinar procesos de onboarding e integración.
Control y seguimiento de incidencias para nómina.
Gestión de altas, bajas, promociones e incrementos salariales.
Administración y actualización de expedientes laborales.
Seguimiento de contratos y documentación del personal.
Atención y orientación a colaboradores.
Implementación de iniciativas de clima laboral.
Desarrollo y seguimiento de políticas y procedimientos internos.
Gestión de planes de compensación y desarrollo.
Seguimiento a indicadores de desempeño.
Presentación de resultados e indicadores a Dirección.
Aplicación y seguimiento de procesos alineados a la Ley Federal del Trabajo.
Apoyo en procesos disciplinarios y laborales.
Coordinación de evaluaciones de desempeño.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en Recursos Humanos.
Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Experiencia en administración de personal y relaciones laborales.
Experiencia en desarrollo organizacional y cultura empresarial.
Experiencia implementando procesos y políticas de Recursos Humanos.
Deseable experiencia en empresas PYME.
Experiencia presentando indicadores y resultados a Dirección.
Microsoft Excel intermedio.
Microsoft Office.
Manejo de sistemas de nómina o ERP (CONTPAQi Nóminas, Aspel NOI, TRESS o similares).
Liderazgo.
Comunicación efectiva.
Resolución de conflictos.
Organización y seguimiento.
Planeación y ejecución.
Orientación a resultados.
Toma de decisiones.
Negociación.
Manejo de información confidencial.
Buscamos una persona con visión integral de Recursos Humanos, capaz de desarrollar procesos, fortalecer la cultura organizacional y contribuir al crecimiento de la empresa mediante una adecuada gestión del talento.
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Experto
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Marketing
Habilidades:
-
Liderazgo
-
Adaptabilidad
-
Proactividad
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a28c0774200003100b2e471&source=indeed 