DESCRIPCIóN
En EOSOL Group buscamos un Human Resources Business Partner (HRBP) para brindar soporte estratégico y operativo a diferentes áreas del negocio en México.
La posición será responsable de alinear las estrategias de recursos humanos con las necesidades operativas, apoyando en gestión de talento, relaciones laborales, cumplimiento y desarrollo organizacional.
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Actuar como socio estratégico para líderes y managers.
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Dar soporte en temas de estructura organizacional y workforce planning.
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Alinear iniciativas de RH con los objetivos del negocio.
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Gestión y seguimiento de relaciones laborales y employee relations.
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Atención y resolución de conflictos internos.
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Asesoría a líderes en temas disciplinarios y desempeño.
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Apoyo en procesos de reclutamiento y onboarding.
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Seguimiento a desempeño y desarrollo de talento.
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Implementación de iniciativas de clima y cultura organizacional.
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Asegurar cumplimiento de normativas laborales en México.
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Supervisión de procesos administrativos de RH.
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Elaboración de reportes e indicadores de recursos humanos.
REQUISITOS
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Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
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Experiencia previa como HRBP, Generalista SR o HR Manager.
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Deseable experiencia en sectores industriales, energía, construcción o proyectos.
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Legislación laboral mexicana.
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Gestión de talento y relaciones laborales.
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Manejo de indicadores y procesos de RH.
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Manejo de Excel y paquetería Office.
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Inglés intermedio-avanzado (deseable).
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Comunicación efectiva
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Resolución de conflictos
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Organización y seguimiento
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Enfoque estratégico
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Trabajo en equipo
