Generalista de Recursos Humanos y Nómina
Ubicación: Camino Viejo a Los Laureles #235, Col. Santa Cruz del Valle, Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco. C.P. 45679.
Modalidad: Presencial
Sueldo: $20,000 netos mensuales aproximados
Pago: Quincenal
Prestaciones: De ley
Disponibilidad para viajar: Ocasional a nivel nacional
Descripción del puesto
Buscamos Generalista de Recursos Humanos y Nómina para dar seguimiento a una plantilla aproximada de 140 colaboradores, integrada por personal operativo presencial y personal de promotoría con gestión principalmente remota.
La persona será responsable de procesos de administración de personal, incidencias, pre-nómina, nómina en NOMIPAQ, expedientes, capacitación, atención a colaboradores, comunicación interna, seguimiento disciplinario y apoyo en actividades de integración.
Este puesto no tiene como responsabilidad principal el reclutamiento.
Responsabilidades principales
- Elaborar y validar pre-nómina del personal asignado.
- Capturar y revisar incidencias en NOMIPAQ.
- Dar seguimiento a faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades, bonos, descuentos y aclaraciones de pago.
- Atender dudas de colaboradores sobre nómina, documentos, incidencias, recibos, vacaciones y procesos internos.
- Dar seguimiento remoto al personal de promotoría y mantener comunicación con líderes o supervisores.
- Brindar atención presencial al personal operativo de la planta.
- Integrar, actualizar y resguardar expedientes físicos y digitales.
- Elaborar documentos laborales como cartas, constancias, actas administrativas, apercibimientos y formatos internos.
- Dar seguimiento a altas, bajas, movimientos internos y cambios de información del personal.
- Mantener actualizada la plantilla del personal asignado.
- Coordinar y dar seguimiento a capacitaciones internas, listas de asistencia, evidencias y evaluaciones.
- Apoyar en comunicados internos, campañas, reconocimientos y actividades de integración.
- Proponer y coordinar dinámicas virtuales para personal remoto.
- Documentar incidencias, acuerdos y seguimientos laborales.
- Realizar visitas ocasionales a operación nacional cuando se requiera.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Contabilidad, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos.
- Experiencia en pre-nómina, nómina o control de incidencias.
- Manejo de NOMIPAQ indispensable.
- Excel intermedio.
- Experiencia en administración de personal operativo.
- Conocimiento básico de Ley Federal del Trabajo.
- Experiencia en integración de expedientes laborales.
- Disponibilidad para trabajar de forma presencial.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente a nivel nacional.
- Deseable experiencia con personal remoto, promotoría, retail, campo, producción, construcción o maquila.
Competencias necesarias
- Orden y control administrativo.
- Alto sentido de confidencialidad.
- Comunicación clara y firme.
- Seguimiento puntual.
- Servicio al colaborador.
- Capacidad para trabajar con personal operativo.
- Buena redacción.
- Apego a procesos.
- Sentido de urgencia.
- Criterio para manejar situaciones laborales.
- Capacidad para gestionar personal a distancia.
- Tolerancia a la presión.
Ofrecemos
- Sueldo neto mensual aproximado de $20,000.
- Pago quincenal.
- Prestaciones de ley.
- Trabajo de lunes a viernes.
- Comedor gratuito.
- Uniformes gratuitos.
- Transporte en rutas de la empresa.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidad de desarrollo dentro del área de Recursos Humanos.
Lugar de trabajo
Camino Viejo a Los Laureles #235, Col. Santa Cruz del Valle, Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco. C.P. 45679.
Tipo de puesto
Tiempo completo, presencial.
Sueldo: $23,800.00 al mes
Beneficios:
- Descuento de empleados
- Estacionamiento de la empresa
- Servicio de comedor
Lugar de trabajo: Empleo presencial
