Buscamos un(a) Asistente de Dirección Estratégica con enfoque en Recursos Humanos y Administración, altamente organizado(a), analítico(a) y con excelente manejo de información confidencial. Será responsable de apoyar a Dirección en la coordinación de procesos administrativos, seguimiento de indicadores, gestión de personal y control operativo.
La posición requiere habilidades de comunicación, seguimiento puntual de proyectos y capacidad para trabajar con múltiples áreas de la organización.
Responsabilidades
- Dar seguimiento a proyectos estratégicos de Dirección General.
- Apoyar en procesos administrativos y operativos de Recursos Humanos.
- Coordinar agendas, reuniones y reportes ejecutivos.
- Elaborar presentaciones, minutas y análisis de información.
- Supervisar expedientes, incidencias y documentación del personal.
- Apoyar en procesos de reclutamiento, onboarding y capacitación.
- Generar indicadores y reportes de desempeño administrativo y RH.
- Mantener control y seguimiento de proveedores y servicios internos.
- Gestionar comunicación interna y seguimiento a políticas organizacionales.
- Apoyar en iniciativas de mejora continua y cultura organizacional.
Requisitos
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afín
- Manejo intermedio/avanzado de Excel y herramientas de oficina.
- Excelente redacción y ortografía.
- Habilidad para organización, priorización y seguimiento.
- Deseable experiencia trabajando con Dirección o puestos gerenciales.
- Alta confidencialidad y actitud proactiva.
Competencias
- Planeación y organización
- Comunicación efectiva
- Pensamiento analítico
- Trabajo bajo presión
- Seguimiento y ejecución
Ofrecemos
- Prestaciones de ley
- Desarrollo profesional
- Capacitación continua
- Ambiente colaborativo
- Oportunidad de crecimiento
- Modalidad híbrida
Horario
- Lunes a viernes
- 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
Tipo de puesto: Medio tiempo
Sueldo: $9,215.48 - $10,465.26 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
