Perfil de Puesto: Jefe de Atracción de Talento
Datos Generales
Puesto: Jefe de Atracción de Talento
Área: Recursos Humanos
Reporta a: Gerencia/Dirección de Recursos Humanos
Ubicación: Carretera a Huinala km 6.5, Nuevo León (zona aeropuerto)
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
Objetivo del Puesto
Diseñar, coordinar y ejecutar las estrategias de atracción y selección de talento para garantizar la cobertura oportuna de vacantes operativas, administrativas y especializadas, asegurando el cumplimiento de indicadores de reclutamiento y la incorporación de personal alineado a la cultura y necesidades del negocio.
Responsabilidades Principales
Liderar el equipo de reclutamiento y selección.
Diseñar estrategias para cobertura de vacantes masivas, operativas y especializadas.
Administrar diversas fuentes de reclutamiento (redes sociales, bolsas de trabajo, referidos, ferias de empleo, intercambio de cartera, etc.).
Desarrollar alianzas con universidades, instituciones educativas y bolsas de empleo.
Supervisar entrevistas por competencias y procesos de selección.
Coordinar evaluaciones psicométricas, estudios socioeconómicos y procesos de contratación.
Gestionar indicadores de reclutamiento:
Tiempo de cobertura.
Rotación de personal de nuevo ingreso.
Efectividad de fuentes de reclutamiento.
Costo por contratación.
Elaborar reportes ejecutivos para la Dirección.
Participar en proyectos de marca empleadora y experiencia del candidato.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.
Requisitos
Escolaridad
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia
Mínimo 5 años en reclutamiento y selección.
Mínimo 2 años liderando equipos de atracción de talento.
Indispensable experiencia en empresas de transporte, logística o cadenas de suministro.
Experiencia en reclutamiento de operadores de tractocamión, personal de tráfico, mantenimiento, seguridad patrimonial y posiciones administrativas.
Conocimientos
Reclutamiento masivo y especializado.
Entrevistas por competencias.
Indicadores de reclutamiento (KPIs).
Plataformas de reclutamiento y redes sociales.
Psicometría y evaluación de candidatos.
Legislación laboral básica.
Manejo de Excel intermedio-avanzado.
Competencias
Liderazgo.
Planeación y organización.
Orientación a resultados.
Comunicación efectiva.
Negociación.
Toma de decisiones.
Sentido de urgencia.
Trabajo bajo presión.
Indicadores de Desempeño
Cobertura de vacantes en tiempo objetivo.
Cumplimiento de plantilla autorizada.
Rotación de personal de nuevo ingreso.
Tasa de contratación efectiva.
Cumplimiento de metas de reclutamiento mensual.
Satisfacción de clientes internos.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones superiores a las de ley.
Desarrollo profesional.
Estabilidad laboral.
Ambiente de trabajo corporativo y orientado a resultados.
Indispensable: Experiencia comprobable en reclutamiento dentro del giro de transporte y logística.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $23,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
- Programa de referidos
- Servicio de comedor
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
