Jefe de Recursos Humanos que combine un enfoque estratégico y operativo para trabajar de cerca con líderes de planta y de área, alineando las iniciativas de RH con los objetivos del negocio.
Principales responsabilidades:
· Liderar integralmente Recursos Humanos, impulsando mejora continua, gestión del cambio, transformación digital y uso de IA.
· Asegurar el cumplimiento normativo y de responsabilidad social corporativa.
· Gestionar eficazmente las relaciones laborales.
· Coordinar con Nómina la ejecución precisa y oportuna de pagos y compensaciones.
· Liderar capacitación y desarrollo organizacional. Deseable amplia experiencia en planes de sucesión.
· Diseñar estrategias de comunicación interna que fortalezcan la transparencia y el compromiso.
· Impulsar la cultura, inclusión y programas para colaboradores.
· Dar seguimiento a los principales indicadores de RH.
· Participar en auditorías ISO y certificaciones GPTW.
· Asesorar a los equipos en desempeño, compromiso y cambios organizacionales.
· Apoyar atracción de talento, onboarding y planeación de la fuerza laboral.
Educación: Licenciatura en Administración o carrera afín.
Experiencia: Más de 3 años en Recursos Humanos, idealmente en jefatura o o coordinaciòn de RH
Deseable: Experiencia en empresas institucionalizadas.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Sueldo: $40,000.00 - $55,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
