Descripción del puesto
En Grupo Apolo 18 buscamos un perfil estratégico–operativo que nos apoye en la estructuración del área de Recursos Humanos, enfocado en procesos de onboarding, capacitación y desarrollo organizacional sobre todo con experiencia en empresas del sector inmobiliario, construcción o administración de parques industriales.
Esta posición es clave para el crecimiento de la empresa, ya que será responsable de diseñar e implementar procesos desde cero, alineados a la operación del negocio (sector inmobiliario, construcción y parques industriales).
Responsabilidades
- Diseñar e implementar procesos de onboarding para nuevos ingresos
- Crear y ejecutar programas de capacitación (operativa y administrativa)
- Desarrollar y estructurar organigramas y descripciones de puesto
- Implementar evaluaciones de desempeño
- Estandarizar procesos internos de Recursos Humanos
- Desarrollar iniciativas de cultura organizacional y clima laboral
- Colaborar con líderes de área para detectar necesidades de desarrollo
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración o afín
- Experiencia mínima de 4 a 8 años en Recursos Humanos, con enfoque en Desarrollo Organizacional
- Deseable experiencia en empresas del sector inmobiliario, construcción o administración de parques industriales.
- Experiencia comprobable implementando procesos desde cero (onboarding, capacitación, estructura)
- Perfil hands-on (operativo y estratégico)
- Deseable experiencia en sector inmobiliario, construcción u operaciones
- Excelente comunicación y capacidad de organización
Ofrecemos
- Sueldo competitivo acorde a experiencia
- Participación directa en la estructuración del área de RH
- Estabilidad laboral
Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuanto tiempo te haces a parque lincon?
- Deseable experiencia en empresas del sector inmobiliario, construcción o administración de parques industriales. ¿Tienes la experiencia comprobable?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
