Descripción del puesto
Buscamos un(a) Gerente de Desarrollo Organizacional y Talento con experiencia en la gestión estratégica del capital humano, enfocado(a) en fortalecer la cultura organizacional, impulsar el desempeño de los colaboradores y desarrollar iniciativas que contribuyan al crecimiento del negocio.
Esta posición será responsable de diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional, clima laboral, capacitación y gestión del talento, colaborando estrechamente con la Dirección y las diferentes áreas de la empresa.
Responsabilidades
- Diseñar e implementar la estrategia de Desarrollo Organizacional alineada a los objetivos del negocio.
- Administrar el proceso de evaluación de desempeño y retroalimentación 360°.
- Medir, analizar y gestionar el clima organizacional, desarrollando planes de acción efectivos.
- Implementar iniciativas de cultura organizacional alineadas con los valores y objetivos de la empresa.
- Diseñar y coordinar programas de capacitación, desarrollo y crecimiento profesional para los colaboradores.
- Elaborar y actualizar perfiles de puesto en conjunto con las distintas áreas de negocio.
- Dar seguimiento a indicadores de talento, desempeño y desarrollo, presentando resultados y propuestas de mejora a Dirección.
Perfil requerido
- Licenciatura en Psicología (título indispensable).
- Experiencia comprobable en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Clima y Cultura Organizacional.
- Experiencia en la implementación de evaluaciones de desempeño, metodologías de retroalimentación 360° y programas de capacitación.
- Conocimiento en indicadores de desempeño y métricas de talento.
- Inglés básico-intermedio para lectura y comprensión de documentación.
- Disponibilidad para viajar a León, Guanajuato una semana cada dos meses.
Valoramos especialmente
- Experiencia previa en empresas de tecnología o consultoría de TI.
- Conocimiento de entornos con talento técnico especializado, particularmente en áreas como SAP, Salesforce u otras tecnologías empresariales.
Competencias
- Liderazgo e influencia.
- Comunicación efectiva.
- Pensamiento estratégico.
- Orientación a resultados.
- Capacidad analítica.
- Gestión del cambio.
- Trabajo colaborativo.
Ubicación
Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México (presencial)
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Sueldo: $31,000.00 - $45,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
