Buscamos un CTO Interim (Chief Technology Officer Interino) para liderar la estrategia de evolución tecnológica y transformación digital de nuestra organización. Este es un rol directivo de alto nivel, enfocado en la asesoría estratégica, gobernanza de datos y alineación tecnológica con los objetivos de negocio.
Detalles de la posición
- Modalidad: Base en Mérida, Yucatán (modalidad presencial preferente, con apertura a esquema híbrido / presencia periódica para candidatos de alto valor).
- Tipo de contratación: Posición interina por proyecto (duración estimada de 6 a 12 meses, con posibilidad de extensión o contratación a largo plazo según resultados).
- Dedicación: 40 horas mensuales.
- Esquema de pago: $700 a $1,000 MXN por hora (según aptitudes y experiencia).
Objetivo principal
Analizar y comprender el ecosistema tecnológico actual de la empresa para diseñar y liderar la estrategia de transformación digital. Actuará como enlace estratégico entre la Dirección General, proveedores/partners externos y el equipo interno de TI, garantizando la adopción tecnológica, la integración de sistemas (CRM, ERP), la gobernanza de datos y la ejecución de iniciativas de IA y analítica avanzada.
Responsabilidades clave
- Estrategia y Asesoría Directiva: Diseñar la hoja de ruta tecnológica y actuar como asesor estratégico de la Dirección General.
- Diagnóstico Tecnológico: Analizar el ecosistema actual (procesos, sistemas, datos, integraciones y capacidades del equipo).
- Supervisión de Proyectos Clave: Liderar la implementación y seguimiento de CRM (HubSpot), analítica avanzada, Inteligencia Artificial aplicada y automatización.
- Gestión de Proveedores y TI: Evaluar y coordinar a consultoras externas y orientar al equipo interno de TI en mejores prácticas.
- Gobernanza y Cambio: Garantizar la seguridad, gobernanza de datos e impulsar la gestión del cambio organizacional para la adopción de nuevas tecnologías.
Requisitos y perfil deseado
1. Experiencia requerida
- 8 a 10 años mínimo en posiciones de liderazgo tecnológico (CTO, Director de TI, VP de Tecnología).
- Experiencia comprobable en transformación digital, deseable en sectores Retail, Distribución, Industrial o Ferretero.
- Gobernanza de arquitecturas híbridas (Legacy + Cloud).
- Implementación o supervisión estratégica de CRM (HubSpot, Salesforce o similar).
- Dirección de consultoras, proveedores externos y proyectos de analítica avanzada e IA aplicada al negocio.
2. Conocimientos técnicos estratégicos
- Arquitectura empresarial, APIs, middleware e integración de sistemas.
- Ecosistema HubSpot CRM, Shopify y/o HubSpot Commerce.
- Entornos Cloud (Google Cloud Platform / Microsoft Azure) y ERPs empresariales (SAP).
- Ciberseguridad, gestión de accesos, resguardo de información y BI / Dashboards (fuente única de datos).
- Aplicación de Inteligencia Artificial al negocio.
3. Competencias y Habilidades Blandas
- Comunicación ejecutiva y negociación de alto nivel.
- Pensamiento sistémico y orientación a resultados.
- Liderazgo situacional, asertividad bajo presión y gestión del cambio.
- Integridad y alta confidencialidad.
Indicadores clave de éxito (KPIs)
- HubSpot operativo, integrado con WhatsApp Business y adoptado por usuarios clave.
- Infraestructura tecnológica documentada con protocolos de seguridad y respaldo.
- Consolidación de una fuente única de datos (Single Source of Truth).
- Despliegue de los primeros modelos analíticos y predictivos en producción.
Perfil No Elegible
(Favor de no postularse si cumple con alguno de estos puntos)
- Perfiles exclusivamente operativos o especialistas técnicos sin experiencia en C-Level/Dirección.
- Perfiles enfocados únicamente en mantenimiento de infraestructura básica.
- Candidatos sin experiencia previa en procesos de transformación organizacional.
Sueldo: $700.00 - $1,000.00 la hora
Beneficios:
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Disponibilidad para viajar:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
