Estamos en búsqueda de una profesional comprometida, organizada y con enfoque en resultados para formar parte de nuestro equipo como Ejecutiva de Atracción de Talento.
Perfil del puesto:
Escolaridad: Licenciatura en Psicología Organizacional, Ingeniería Empresarial, Capital Humano o carrera afín.
Edad: 25 a 35 años.
Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de reclutamiento y selección de personal.
Conocimientos indispensables:
- Publicación y administración de vacantes en diferentes medios:
- Indeed
- LinkedIn
- OCC Mundial
- Ferias de empleo
- Vinculación con universidades
- Reclutamiento operativo, administrativo y especializado.
- Interpretación de pruebas psicométricas.
- Norma ISO 9001:2015.
- Manejo de IDSE (altas, bajas y modificaciones).
- Cálculo de finiquitos.
- Dominio de la Ley Federal del Trabajo, Ley de Seguro Social, Ley de Infonavit.
Principales responsabilidades:
- Ejecutar el proceso completo de reclutamiento, selección y evaluación de personal.
- Publicar vacantes y dar seguimiento en diversas fuentes de reclutamiento.
- Aplicar e interpretar pruebas psicométricas.
- Realizar solicitudes y validación de referencias laborales.
- Impartir la capacitación de inducción al personal de nuevo ingreso.
- Gestionar altas, bajas y modificaciones ante el IDSE.
- Integrar, actualizar y resguardar los expedientes del personal.
- Dar seguimiento a contratos determinados e indeterminados y gestionar sus renovaciones.
- Cotizar y coordinar las capacitaciones obligatorias de la empresa.
- Participar en actividades de Seguridad e Higiene mediante recorridos de verificación y seguimiento a acciones preventivas.
- Elaborar cálculos de finiquitos.
Ofrecemos:
- Pago semanal.
- Prestaciones: Las de ley.
- Jornada de trabajo: Lunes a viernes de 8:00am a 5:00 pm
Sueldo: $17,300.00 al mes
Beneficios:
Experiencia:
- Reclutamiento y selección: 2 años (Obligatorio)
- Seguimiento a contratos: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
