Ejecutivo(a) de Relaciones Laborales
Ubicación: La Piedad, Michoacán
Modalidad: Presencial | Disponibilidad para rotación de turnos
Objetivo del puesto
Garantizar el cumplimiento de las políticas laborales, el reglamento interior de trabajo y los procesos de administración de personal en planta, promoviendo relaciones laborales sanas, un clima organizacional favorable y una atención oportuna a las necesidades de los colaboradores, en coordinación con las diferentes áreas operativas y la representación sindical.
Principales responsabilidades
- Administrar y dar seguimiento a incidencias de personal (faltas, retardos, permisos, incapacidades, vacaciones, entre otras).
- Monitorear, controlar y generar estrategias para la disminución del ausentismo.
- Gestionar procesos de desvinculación laboral conforme a la normatividad vigente y políticas internas.
- Coordinar y ejecutar procesos de onboarding para personal operativo, asegurando una adecuada integración a la organización.
- Mantener actualizado el expediente y control documental de los colaboradores.
- Administrar y controlar el inventario de Equipo de Protección Personal (EPP).
- Aplicar medidas disciplinarias y sanciones derivadas del incumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo, garantizando el debido proceso.
- Brindar atención inmediata y seguimiento oportuno a situaciones laborales que requieran intervención del área de Recursos Humanos.
- Participar en la organización y ejecución de eventos, campañas e iniciativas impulsadas por el área de Recursos Humanos.
- Colaborar en la implementación y seguimiento de acciones relacionadas con clima organizacional y bienestar laboral.
- Mantener comunicación efectiva con líderes operativos y representantes sindicales para la adecuada gestión de las relaciones laborales.
- Asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y demás lineamientos internos aplicables.
Requisitos
- Licenciatura concluida en Relaciones Industriales, Administración, Psicología, Derecho Laboral o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Administración de Personal dentro de entornos industriales o de manufactura.
- Experiencia comprobable en manejo de plantillas de personal numerosas.
- Conocimiento de legislación laboral, procesos disciplinarios y administración de incidencias.
- Experiencia en atención y seguimiento de ausentismo, bajas de personal y control documental.
- Conocimiento de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM).
- Experiencia en interacción y seguimiento con organizaciones sindicales o representación sindical.
- Disponibilidad para rotar turnos.
- Vehículo propio para facilitar la movilidad y atención de requerimientos operativos.
- Preferentemente radicar en La Piedad, Michoacán o zonas cercanas.
Competencias
- Inteligencia emocional altamente desarrollada.
- Excelente manejo de conflictos y negociación.
- Comunicación asertiva.
- Sentido de urgencia y capacidad de respuesta inmediata.
- Orientación al servicio y atención al colaborador.
- Organización y seguimiento.
- Trabajo en equipo.
- Apego a normas y procedimientos.
- Toma de decisiones y resolución de problemas.
Sueldo: $18,000.00 - $23,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
