DIRECTORA NIVEL PRIMARIA
Propósito del puesto
Garantizar el desarrollo integral de los alumnos del nivel Primaria, mediante una gestión
educativa innovadora, creativa, acompañamiento humano y la excelencia académica, debe
liderar y gestionar la primaria creando un ambiente educativo innovador e inclusivo, promoviendo
prácticas pedagógicas creativas, uso significativo de tecnología y colaboración con familias y
comunidad.
Perfil del puesto
Formación académica
Licenciatura en Educación, Pedagogía o áreas afines.
Deseable Maestría en Educación, Dirección o Gestión Educativa.
Deseable Certificación Montessori
EDAD Menos de 40 años
Experiencia
Mínima 5 años en dirección de primaria en una escuela de formación no tradicional.
NO NORMALISTA
Que viva cerca de la escuela (máximo a 10 minutos de la escuela)
Conocimientos
- Planes y programas oficiales de la SEP.
- Gestión académica y administrativa.
- Liderazgo educativo y desarrollo humano.
- Normatividad y procesos escolares.
-Protocolos de SEP
Competencias y habilidades:
Liderazgo pedagógico y visión estratégica.
Creatividad e iniciativa para diseñar proyectos y nuevas prácticas.
Habilidades comunicativas y de negociación con familias y actores externos.
Pensamiento crítico, toma de decisiones basada en datos y resolución de problemas.
Competencia digital educativa y apertura a experimentar tecnologías emergentes.
Funciones principales
Gestión académica y formativa
Promover estrategias innovadoras que fortalezcan el pensamiento crítico, la autonomía y
el aprendizaje significativo.
Promover e implementar proyectos interdisciplinares, aprendizaje basado en proyectos
y uso pedagógico de tecnologías.
Impulsar la participación de familias y vínculos con la comunidad y organizaciones
locales.
Garantizar el cumplimiento normativo, seguridad y bienestar de la comunidad escolar.
Monitorizar resultados educativos y diseñar mejoras basadas en evidencia.
Fomentar el desarrollo de las competencias socioemocionales y espirituales de los
estudiantes.
Acompañar a los docentes en su práctica pedagógica y promover la formación continua.
Asegurar la implementación de los planes y programas oficiales en armonía con la
propuesta educativa del colegio.
Conocer y dominar los protocolos de la SEP.
Gestión administrativa y organizacional
Coordinar horarios, asignación de grupos y calendarización de actividades.
Supervisar el cumplimiento de políticas, reglamentos y procesos institucionales.
Apoyar la elaboración y ejecución de planes de mejora académica y organizacional.
Cuidar el buen uso y mantenimiento de los recursos materiales y tecnológicos.
Liderazgo y acompañamiento del personal
Ejercer un liderazgo cercano, inspirador y coherente con los valores del colegio.
Fomentar el trabajo en equipo, la comunicación asertiva y el compromiso institucional.
Motivar y orientar al personal docente para lograr un alto desempeño profesional y
humano.
Realizar reuniones periódicas para la planeación, evaluación y retroalimentación de las
actividades escolares.
Atención a alumnos y familias
- Brindar acompañamiento y orientación a los alumnos en su proceso académico,
emocional y espiritual.
- Mantener comunicación constante y empática con los padres de familia.
- Fortalecer el vínculo entre la escuela y la familia, promoviendo la corresponsabilidad
educativa.
Representación institucional
Representar el nivel Primaria ante la Dirección General y las autoridades educativas.
Participar activamente en los proyectos y eventos institucionales.
Promover la identidad y el sentido de pertenencia al Colegio S. Juan Pablo II.
OFRECEMOS: Salario $ 25,000 a $28,000 netos
Esquema 100% nómina
Horario de 7:30 a 15:30 hrs. 100% presencial
Zona de trabajo: Portales Sur, Benito Juárez, 03300 Ciudad de México, CDMX
Sueldo: $25,000.00 - $28,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
