Coordinador de Recursos Humanos

Información del empleo

COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

(ZONA PUNTO SUR Tlajomulco)

Perfil requerido:

Licenciatura concluida en Administración, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín.
EXPERIENCIA:
- Mínimo 4 años de experiencia como Coordinador de RH dentro de una empresa del sector Manufactura.
- Experiencia comprobable en reclutamiento masivo/operativo y manejo de planes de acción.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:
- Sólido manejo de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
- Técnicas de reclutamiento, selección y planes de capacitación.
- Control de incidencias, Prenómina y presupuestos de HeadCount.
- Deseable conocimiento en normativas de calidad industrial (IATF16949) o herramientas de análisis de causa raíz.

PUNTOS CLAVE Y RELEVANTES DEL ROL:

Atracción de Talento y Planes de Acción: Diseño e implementación de planes de acción efectivos para el reclutamiento y selección de perfiles mandos medios y operativos (cobertura de punta a punta).
Gestión de Plantillas: Experiencia indispensable en la administración, control de incidencias y headcount de plantillas operativas de 200 empleados.
Capacitación: Diseñar, estructurar y ejecutar los planes y programas de capacitación anuales, asegurando la detección de necesidades de aprendizaje (DNC) y el cumplimiento de métricos.
Control de Incidencias: Gestión diaria de asistencia, faltas, retardos, horas extras, incapacidades y vacaciones.

Relaciones Laborales: Aplicación del reglamento interno de trabajo, actas administrativas, amonestaciones, contratos, desvinculaciones y soporte en la gestión sindical.
Cultura y Clima Laboral: Fomentar un excelente clima organizacional, aplicar la NOM-035, resolver conflictos internos y coordinar eventos de integración.
Administración General: Entrega de beneficios internos

COMPETENCIAS CLAVE:

Buen trato al personal: Empatía, gusto por las relaciones interpersonales y un enfoque humano en la atención al colaborador.
Administración del tiempo: Alta capacidad de organización y planeación para cumplir con tareas multifuncionales.
Trabajo en equipo: Colaboración efectiva con las diferentes áreas e interacciones de la planta (Finanzas, Manufactura, Calidad, Materiales, Ventas, Dirección).
Comunicación eficaz, asertividad e iniciativa proactiva.

Ofrecemos:

Nivel de educación deseada:
Superior - titulado

Nivel de experiencia deseada:
Nivel Medio

Función departamental:
Recursos humanos

Industria:
Manufactura, Bienes de Consumo

Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a21dc444b00004900de3f7e&source=indeed