Buscamos a un profesional dinámico, meticuloso y con gran iniciativa para ejecutar y administrar nuestros procesos de nómina. Si buscas un entorno donde puedas demostrar tu dominio técnico trabajando con un alto grado de independencia operativa, ¡te estamos buscando!
Objetivo del Puesto:
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Garantizar la correcta administración y ejecución de los procesos de nómina y recursos humanos.
- Utilizar las plataformas y lineamientos de ADP para la ejecución de sus labores.
- Asegurar el cumplimiento legal, la precisión de la información y la eficiencia operativa de la organización.
Perfil Buscado:
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Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas o afín.
- Experiencia en el procesamiento de nómina dentro de empresas de servicio, retail o restaurantes.
- Mínimo de 2 a 3 años de experiencia en áreas de nómina y administración de personal.
- Mínimo de 1 año de experiencia la administración de archivo.
- Manejo de sistemas de nómina como NOI, SUA e IDSE (deseable).
- Conocimiento en normatividad laboral y fiscal como la LFT y la Ley del IMSS.
- Excel avanzado y uso de herramientas digitales para el análisis de bases de datos.
Responsabilidades Clave:
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Elaborar reportes de asistencia para preparar las pre-nóminas quincenales y semanales.
- Actualizar las altas y bajas diarias dentro del Sistema Noi y el drive interno.
- Generar los recibos de nómina y recibos de finiquitos, emitiendo el CFDI y asegurando un timbrado correcto.
- Capturar y validar los registros y datos personales de los empleados de nuevo ingreso.
- Dar soporte a los empleados respondiendo dudas sobre percepciones, deducciones, actualización de cuentas y datos personales.
- Generar diversas cartas patronales, constancias laborales, documentos para FONACOT y reportes de biométricos.
Habilidades Críticas y Competencias (Reforzadas para el éxito del puesto):
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Autogestión e Independencia: Eres responsable de tus actividades y deberás tomar decisiones operativas con amplia iniciativa. Se espera que tengas la confianza y el rigor técnico necesario para gestionar tus tareas día a día, respaldando con tu pericia a una gerencia de especialidad ajena a los cálculos nominales.
- Integridad y Cero Tolerancia al Favoritismo: Es obligatorio aplicar las leyes laborales y fiscales en cada proceso de manera transparente y ética. Buscamos un perfil con el carácter suficiente para mantener la confidencialidad y la neutralidad ante cualquier escenario de influencias o "compadrazgos" interdepartamentales.
- Resolución de Problemas y Asertividad: Capacidad para atender discrepancias e incidencias con total rapidez. Tener habilidades sólidas de comunicación asertiva y resolución de conflictos es fundamental para gestionar barreras burocráticas y mantener límites saludables en el trabajo.
- Atención al Detalle: Habilidad rigurosa y analítica para detectar de manera autónoma errores en cálculos, registros y documentos entregados por los candidatos.
Propuesta de Valor:
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Compensación: Sueldo ejecutivo de alto nivel, altamente competitivo en el mercado.
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Paquete Ejecutivo de Prestaciones: Seguro de Vida, Vales de Despensa y beneficios superiores a la ley, carta para consumo en la marca y descuento fijo activo.
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Lunes a viernes de 9 a 7 con opción de viernes corto de acuerdo con el flujo de la nómina.
Proceso de Selección Estratégico y Confidencial
Garantizamos absoluta confidencialidad en el manejo de tu información. Nuestro proceso es gestionado de manera centralizada y corporativa. Todos los postulantes viables serán sujetos a entrevistas por panel cruzado, evaluaciones técnicas y baterías psicométricas rigurosas enfocadas en integridad, valores y ética profesional.
Postúlate adjuntando tu Currículum Vitae actualizado a través de esta plataforma.
