Descripción
Buscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos que contribuya activamente al fortalecimiento de la cultura organizacional, asegurando la correcta ejecución de los procesos de RH y el desarrollo integral del talento.
Objetivo del puesto:
Gestionar e implementar los procesos clave de Recursos Humanos, brindando soporte a colaboradores y líderes, y asegurando el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.
Responsabilidades:
- Planeación, ejecución y seguimiento a programas de capacitación (DNC).
- Participación en iniciativas de Desarrollo Organizacional (DO), clima laboral y cultura (NOM-035).
- Implementación de acciones para el desarrollo de talento, planes de crecimiento y retención.
- Elaboración, actualización y control de perfiles y descripciones de puesto.
- Aplicación y seguimiento del Reglamento Interior de Trabajo (RIT).
- Gestión de comunicación interna, alineada a los objetivos organizacionales.
- Atención y servicio al personal, seguimiento a incidencias y requerimientos de RH.
- Ejecución del proceso completo de reclutamiento y selección.
- Elaboracion de KPI´S
- Organizacion y ejecucion de eventos institucionales.
Perfil requerido:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 2 años en areas de capacitación.
- Conocimientos en legislación laboral básica y procesos de RH.
- Habilidades de comunicación, organización, confidencialidad y trabajo en equipo.
Competencias clave:
- Enfoque a resultados
- Empatía y trato humano
- Planeación y seguimiento
- Comunicación efectiva
- Proactividad y mejora continua
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $19,000.00 - $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
