Buscamos un(a) Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Humanos responsable de mantener el control y seguimiento de los principales procesos administrativos y de capital humano de la empresa.
La posición requiere una persona altamente organizada, resolutiva y orientada al seguimiento, capaz de coordinar diferentes actividades administrativas y brindar soporte a colaboradores y dirección.
Principales responsabilidades
Administración
- Control y seguimiento de procesos administrativos internos.
- Gestión y organización de documentación.
- Seguimiento a proveedores y servicios.
- Control de pagos, comprobaciones y documentación administrativa.
- Elaboración y actualización de reportes.
- Seguimiento de pendientes y apoyo administrativo a dirección.
- Coordinación con proveedores externos de servicios administrativos, contables o laborales.
- Control y resguardo de documentación corporativa.
Recursos Humanos
- Administración y actualización de expedientes de colaboradores.
- Elaboración y seguimiento de contratos y documentación laboral.
- Control de altas, bajas y movimientos de personal.
- Seguimiento de incidencias, vacaciones, permisos y ausencias.
- Recopilación de información para procesamiento de nómina.
- Apoyo en procesos de reclutamiento, selección e incorporación.
- Coordinación de procesos de onboarding y offboarding.
- Seguimiento a políticas y procedimientos internos.
- Atención y seguimiento a requerimientos de los colaboradores.
- Apoyo en actividades de cultura y comunicación interna.
Perfil requerido
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Contabilidad o carrera afín.
- 3 años de experiencia en posiciones administrativas y/o Recursos Humanos.
- Excel intermedio.
- Manejo de herramientas de Office/Google Workspace.
- Conocimientos básicos de nómina.
- Conocimientos generales de legislación laboral mexicana.
- Experiencia trabajando directamente con dirección o gerencias.
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
