Empresa Trasnacional giro Metalmecánica al Norte de la CDMX Solicita
Ingeniero Industrial o afin con experiencia mínima de 5 años en el mismo puesto, requerimos nivel de ingles hablado comprobable, los procesos de entrevista seran en el extranjero, por lo que debe tener visa y pasaporte vigente
Objetivo del Puesto
Planear, dirigir y controlar las actividades de ingeniería e innovación de la empresa, garantizando el desarrollo de procesos de manufactura eficientes, la implementación de nuevas tecnologías, la mejora continua de productos y procesos, y la optimización de recursos para fortalecer la competitividad y rentabilidad de la organización.
Responsabilidades Principales
Gestión de Ingeniería
- Dirigir las áreas de Ingeniería de Producto, Ingeniería de Procesos e Innovación.
- Supervisar el diseño, desarrollo y mejora de productos metalmecánicos.
- Validar especificaciones técnicas, planos, tolerancias y documentación de ingeniería.
- Asegurar la correcta industrialización de nuevos productos y procesos.
Manufactura y Mejora Continua
- Implementar estrategias de Lean Manufacturing, Kaizen y mejora continua.
- Identificar oportunidades de reducción de costos, desperdicios y tiempos de fabricación.
- Optimizar procesos de corte, maquinado, soldadura, estampado, ensamble, pintura y acabado.
- Liderar proyectos para incrementar la productividad y eficiencia operativa.
Innovación y Desarrollo Tecnológico
- Evaluar e implementar nuevas tecnologías de manufactura.
- Promover proyectos de automatización, robótica e Industria 4.0.
- Desarrollar soluciones innovadoras que generen ventajas competitivas.
- Gestionar proyectos de investigación y desarrollo de nuevos productos.
Gestión de Proyectos
- Administrar el portafolio de proyectos de ingeniería e innovación.
- Coordinar equipos multidisciplinarios para asegurar el cumplimiento de objetivos, presupuesto y tiempos de entrega.
- Elaborar análisis de factibilidad técnica y económica de nuevos proyectos.
Calidad y Cumplimiento
- Garantizar el cumplimiento de normas de calidad, seguridad y medio ambiente.
- Participar en auditorías internas y externas.
- Asegurar que los procesos cumplan con los requisitos del cliente y las especificaciones técnicas.
Desarrollo del Talento
- Dirigir, capacitar y desarrollar al personal de ingeniería.
- Fomentar una cultura de innovación, colaboración y mejora continua.
- Definir planes de sucesión y desarrollo de competencias del equipo.
Requisitos
Escolaridad
- Ingeniería Mecánica, Industrial, Mecatrónica, Manufactura o carrera afín.
- Deseable Maestría en Administración, Manufactura, Innovación o Gestión de Proyectos.
Experiencia
- Mínimo 8 años en la industria metalmecánica.
- Al menos 5 años en puestos de liderazgo de ingeniería o manufactura.
- Experiencia en implementación de proyectos de automatización y mejora continua.
Conocimientos Técnicos
- Procesos metalmecánicos (maquinado CNC, soldadura, corte láser, doblado, estampado y ensamble).
- Lean Manufacturing.
- Six Sigma.
- APQP, AMEF/FMEA y Planes de Control.
- Gestión de proyectos.
- Automatización industrial y robótica.
- Interpretación avanzada de planos y GD&T.
- Sistemas ERP y software CAD/CAM.
- Industria 4.0 y análisis de datos.
Competencias
- Liderazgo estratégico.
- Visión de negocio.
- Innovación y creatividad.
- Gestión del cambio.
- Orientación a resultados.
- Planeación estratégica.
- Negociación e influencia.
- Solución de problemas complejos.
- Desarrollo de equipos de alto desempeño.
Indicadores de Desempeño (KPIs)
- Reducción de costos de manufactura.
- Incremento de productividad (OEE).
- Cumplimiento de proyectos de ingeniería.
- Retorno de inversión (ROI) de proyectos de innovación.
- Reducción de scrap y retrabajos.
- Disminución de tiempos de ciclo.
- Cumplimiento de lanzamientos de nuevos productos.
- Ahorros generados por iniciativas de mejora continua.
- Nivel de automatización implementado.
- Desarrollo y retención del talento de ingeniería.
Sueldo: $80,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
