AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
Buscamos una persona organizada, dinámica y con actitud de servicio para coordinar los procesos de capacitación e inducción, brindar acompañamiento al personal de nuevo ingreso y apoyar en las actividades de reclutamiento y selección.
Objetivo del puesto
Facilitar la integración y desarrollo de los colaboradores mediante programas de inducción, capacitación, seguimiento y acompañamiento, asegurando una adecuada adaptación al puesto y a la cultura de la empresa. Asimismo, apoyar en la atracción y selección del personal requerido.
Actividades principales
- Coordinar e impartir la inducción institucional al personal de nuevo ingreso.
- Brindar acompañamiento durante el proceso de incorporación y adaptación.
- Dar seguimiento a nuevos colaboradores durante sus primeras semanas.
- Elaborar y actualizar materiales, manuales y presentaciones de inducción.
- Detectar necesidades de capacitación con responsables de cada área.
- Apoyar en la elaboración y seguimiento del plan anual de capacitación.
- Coordinar cursos internos y externos.
- Gestionar listas de asistencia, constancias y evidencias de capacitación.
- Aplicar evaluaciones de aprendizaje y medir la efectividad de los cursos.
- Mantener actualizados los expedientes y registros de capacitación.
- Publicar vacantes y dar seguimiento a diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar filtros curriculares y entrevistas iniciales.
- Coordinar entrevistas con los responsables de las áreas solicitantes.
- Aplicar y dar seguimiento a evaluaciones psicométricas.
- Integrar expedientes y apoyar en el proceso de contratación.
- Dar seguimiento a candidatos y mantener comunicación durante el proceso.
- Elaborar reportes e indicadores de capacitación, inducción y reclutamiento.
- Brindar atención, orientación y apoyo a los colaboradores.
Requisitos
- Licenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Pedagogía o carrera afín.
- Experiencia mínima de un año en capacitación, inducción, reclutamiento y selección.
- Experiencia impartiendo cursos o presentaciones frente a grupos.
- Conocimiento de técnicas de entrevista y fuentes de reclutamiento.
- Deseable experiencia en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Manejo de Microsoft Office.
- Disponibilidad para brindar acompañamiento a personal operativo y administrativo.
- Facilidad de palabra, buena redacción y actitud de servicio.
Competencias
- Comunicación efectiva.
- Planeación y organización.
- Facilidad para trabajar con grupos.
- Empatía y escucha activa.
- Seguimiento y atención al detalle.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Confidencialidad y manejo responsable de información.
Tipo de puesto: Tiempo completo.
Área: Recursos Humanos / Capital Humano.
Modalidad: Presencial.
Sueldo: A partir de $13,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Bebidas gratis
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Seguro dental
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
