Buscamos una persona para integrarse al área de Recursos Humanos, con interés genuino en desarrollarse dentro de la empresa y participar en diferentes procesos relacionados con la gestión de nuestros colaboradores.
No buscamos necesariamente a un experto en RH; buscamos a una persona responsable, organizada, discreta, imparcial, con criterio y disposición para aprender y asumir las responsabilidades propias del área.
Principales actividades
- Reclutamiento y selección de personal: publicación de vacantes, filtro de CV, entrevistas iniciales y seguimiento a candidatos.
- Integración y seguimiento de expedientes de colaboradores.
- Apoyo en procesos de Onboarding y Offboarding.
- Apoyo en la elaboración y entrega de recibos y documentación relacionada con nómina.
- Atención y orientación a colaboradores respecto a dudas sobre prestaciones, políticas, procedimientos y temas generales de RH.
- Control y seguimiento de asistencias, retardos, incidencias y permisos.
- Elaboración de comunicados internos.
- Apoyo en la organización y seguimiento de capacitaciones.
- Elaboración de materiales y videos internos de capacitación o comunicación.
- Difusión de lineamientos, prestaciones, código de ética, cultura organizacional y políticas internas.
- Apoyo en la implementación y seguimiento de planes de vida y carrera.
- Participación en actividades para fortalecer el clima y la cultura organizacional.
- Seguimiento de actividades y pendientes propios del área de Recursos Humanos.
- Apoyo en la generación de reportes e indicadores básicos de RH.
- Proponer mejoras que ayuden a mantener una comunicación interna clara y un ambiente laboral positivo.
Buscamos una persona que:
- Tenga experiencia previa en Recursos Humanos, aunque sea de 1 a 2 años.
- Tenga conocimientos básicos de reclutamiento, administración de personal y procesos de RH.
- Sea organizada y tenga capacidad para dar seguimiento a varios pendientes.
- Tenga facilidad para comunicarse con diferentes niveles de la organización.
- Sea discreta y confiable para manejar información de colaboradores.
- Tenga criterio para manejar situaciones laborales de manera profesional.
- Sea 100% imparcial al atender situaciones entre colaboradores.
- Sepa separar los asuntos personales de las decisiones y responsabilidades laborales.
- Tenga buena actitud y disposición para apoyar en las diferentes actividades propias del área.
- Tenga iniciativa y capacidad para resolver situaciones sin esperar instrucciones para cada paso.
- Sea respetuosa y contribuya activamente a una cultura laboral positiva.
- Tenga facilidad para elaborar comunicados, presentaciones y materiales internos.
- Tenga conocimientos básicos de herramientas como Excel, Word, PowerPoint y Canva.
- Tenga interés por seguir aprendiendo y desarrollándose profesionalmente.
Algo muy importante para nosotros
Buscamos una persona que represente a la empresa manteniendo una relación profesional y respetuosa con los colaboradores.
La confidencialidad, imparcialidad y criterio son indispensables para el puesto.
No buscamos una persona que participe en rumores, conflictos personales o comentarios entre colaboradores. Buscamos a alguien capaz de escuchar, analizar las situaciones objetivamente y actuar conforme a las políticas y valores de la empresa.
Asimismo, buscamos una persona con disposición para involucrarse en las diferentes actividades que corresponden al área de RH. El puesto requiere proactividad y capacidad para adaptarse, sin perder de vista las responsabilidades y prioridades del área.
Escolaridad
Licenciatura en:
- Psicología
- Administración
- Recursos Humanos
- Relaciones Industriales
- Gestión Empresarial
- O carrera afín.
Experiencia
1 a 2 años en Recursos Humanos, preferentemente con experiencia en reclutamiento y administración de personal.
No es indispensable dominar todos los procesos de RH; valoramos más la capacidad de aprendizaje, responsabilidad, criterio y actitud profesional.
Ofrecemos
- Desarrollo y aprendizaje en diferentes áreas de Recursos Humanos.
- Participación en proyectos de cultura y desarrollo organizacional.
- Capacitación y crecimiento de acuerdo con desempeño.
- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral.
Si eres una persona organizada, responsable, discreta, objetiva y te interesa construir una carrera en Recursos Humanos, nos interesa conocerte.
Sueldo: A partir de $8,000.00 al mes
Beneficios:
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuáles son tus pretensiones económicas?
- La posición es presencial en Lomas de Cuautitlán Izcalli. ¿Cuentas con disponibilidad para trasladarte diariamente al centro de trabajo y consideras que el tiempo de traslado es compatible con tus necesidades?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
