REQUISITOS
- Lic. en Psicología, Administración de Empresas o afín.
- Experiencia mínima de 2 años.
- Comunicación.
- Productividad.
- Trabajo en equipo.
- Trabajo bajo presión.
- Analítico.
- Toma de decisiones.
CONOCIMIENTOS INDISPENSABLES
- Conocimiento en legislación laboral mexicana y LFT.
- Manejo de procesos de selección, contratación, inducción, evaluación del desempeño y clima laboral.
- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, organización y manejo de relaciones interpersonales.
FUNCIONES PRINCIPALES
- Planificar, coordinar y supervisar los procesos del área de RH.
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Administrar el desempeño, capacitación y desarrollo del talento.
- Velar por el cumplimiento de la LFT y políticas internas.
- Promover un clima laboral positivo y la cultura organizacional.
- Elaborar informes y reportes de gestión del área.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Contactarse y enviar CV al siguiente número:
314 147 0356
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $3,000.00 - $4,000.00 a la semana
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Uniformes gratuitos
Tipo de ubicación:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
