DESCRIPCIóN
Buscamos un(a) Analista de Recursos Humanos para gestionar procesos de administración de personal, nómina y atención a colaboradores, asegurando una operación eficiente y el cumplimiento de la normativa laboral.
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Gestionar procesos de administración de personal.
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Dar seguimiento a movimientos de personal (altas, bajas, incidencias y cambios).
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Coordinar y validar procesos relacionados con prenómina y nómina.
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Brindar atención y seguimiento a colaboradores, resolviendo dudas y solicitudes.
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Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos.
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Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad social.
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Mantener comunicación con las diferentes áreas para garantizar una operación eficiente.
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Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Contabilidad o carrera afín.
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Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos, administración de personal o nómina.
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Conocimientos en prenómina, LFT, Seguridad Social y administración de expedientes.
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Organización, atención al detalle y seguimiento.
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Excelente actitud de servicio, disponibilidad de horario y disponibilidad para trasladarse.
- Comunicación efectiva y facilidad para resolver problemas.
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Proactividad y trabajo en equipo.
